In de afgelopen maand (periode 10) nam het aantal uitzenduren toe met 6% en de omzet van de uitzendsector steeg met 7% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Er zijn steeds minder werklozen om de openstaande vacatures te vervullen. Werkgevers – en dus ook uitzendbureaus – moeten het meer en meer hebben van de nieuwe toetreders op de arbeidsmarkt.
HR-verantwoordelijken in het mkb hebben veel meer moeite om geschikt personeel te vinden dan vorig jaar. Dit percentage is gegroeid van 34% naar 44%. Met name ervaren professionals zijn moeilijk te vinden.
Vorige week is na lang en moeizaam onderhandelen een akkoord bereikt binnen de EU over het aanpassen van de detacheringsrichtlijn. De branche reageert positief. Volgens Frank van Gool , ceo OTTO Workforce gaat de oplossing van de EU ‘nog niet ver genoeg’.
Flexwerk wordt vaak in een adem genoemd met ‘onzekerheid’ en ‘geen echte baan’. Niels Raaphorst (Mazars) is het daar niet mee eens en heeft zijn eigen kijk op flexwerk, zoals blijkt uit onderstaande blog die hij voor Flexmarkt heeft geschreven. “De gedachte dat flex puur iets tijdelijks is, is steeds minder van toepassing. Het wordt steeds meer een vorm van werkzekerheid.”
Volgens het CBS is de tevredenheid met het werk het kleinst onder uitzendkrachten. Unique laat in een reactie aan Flexmarkt weten de onzekerheid bij uitzendkrachten zoveel mogelijk weg te nemen. Ook de ABU streeft naar meer tevreden arbeidskrachten.
De sectorpremie, onder meer bedoeld voor de financiering van de Werkloosheidswet (WW), voor uitzendbedrijven zal in 2018 gemiddeld 2,93% bedragen.
Uitzendconcern Randstad heeft het derde kwartaal van dit jaar wereldwijd een omzet behaald van bijna 5,9 miljard euro. Dat is 10% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. In Nederland
Tijdelijke werknemers uit een ander EU-land krijgen dezelfde beloning voor hetzelfde werk als hun collega’s in het gastland. Over vier jaar geldt de detacheringsrichtlijn in de hele EU.
Er zijn relatief minder ict-vacatures, de vraag naar lager opgeleiden groeit verder door en Timing verstoor Start People uit de top-5 van intermediairs die de meeste vacatures online hebben geplaatst het afgelopen kwartaal.