Als uitzendorganisatie weet je dat de uitzendbranche synoniem staat voor actie, reuring en snel schakelen. Aanvragen van klanten volgen elkaar in een hoog tempo op. Ad hoc handelen is voor de intercedent gesneden koek. Met forecasting kun je je ondersteunende rol als uitzender versterken.
Het eerste ICT Digimagazine Flexmarkt – editie april 2021 – is gepubliceerd. Dit digimagazine is eenmalig gratis te lezen.
Er is nog geen sprake van herstel bij Brunel. Brunel International zag de omzet in het eerste kwartaal van dit jaar met -17% dalen. In Nederland daalde de omzet met -7%.
In maart steeg het aantal uitzenduren met 14% en steeg de omzet van de uitzendsector met 13% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het eerste kwartaal van 2021 laat dus een flinke groei zien van de uitzendbranche. Alleen de technische sector blijft achter.
“Onze realtime matchingtool maakt het werk van een recruiter efficiënter én leuker”, vertellen Sander Govaers en Elise Kortleve van First2Find, leverancier van een CV-matchingtool. Doordat slimme software alle relevante CV’s ophaalt wanneer ze online komen en direct doorstuurt naar de recruiter, kan de recruiter binnen no-time contact opnemen met de geschikte kandidaten. “Zo mist hij niemand en is hij altijd de eerste.”
De flexbranche kan opgelucht ademhalen: niets staat digitale identificatie meer in de weg. Een recente wetswijzing maakt een einde aan de verplichting om kopietjes van fysieke identiteitsbewijzen op te vragen en te bewaren. “Geen kopietjes paspoort meer voor ons” zegt Patrick de Haan van uitzendorganisatie Balans, die heeft gekozen voor ID Proof van Evidos. “We houden nu veel meer tijd over voor waar we echt goed in zijn.”
In het eerste kwartaal van dit jaar zijn 13 uitzendorganisaties failliet gegaan. Dat is een relatief gering aantal, zeker gezien het feit dat de coronacrisis nog altijd voortduurt. Van de gevreesde faillissementsgolf is in ieder geval in de flexmarkt nog geen enkele sprake. Integendeel.
Het eerste digitale magazine van Flexmarkt – editie april 2021 – is gepubliceerd.
USG People Nederland biedt werknemers en flexkrachten kosteloos een sneltest aan. Zo wil het bedrijf bijdragen aan het creëren van een veilige werkomgeving.
Payrollkrachten hebben sinds 1 januari jl. recht op een adequaat pensioen. Maar payrollkrachten die eind 2020 arbeidsongeschikt waren en waarvan de payrollovereenkomst is gecontinueerd, vallen momenteel tussen wal en schip. Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) legt in haar column voor Flexmarkt uit hoe dat zit.