Generatie alpha verwacht flexibele en technologisch gedreven werkplek in 2040
De werkplek van de toekomst wordt flexibeler, digitaler en dichter bij huis. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group…
Meest recente artikelen
In 1998 is de Stichting Flexkeur opgericht. Doel van deze stichting is de deskundigheid en betrouwbaarheid van ‘Erkende Uitzendbureaus’ herkenbaar te maken. Ondernemingen die erkend worden, ontvangen een licentie en worden ingeschreven in het register
De belangen van uitzendwerkgevers worden op internationaal
niveau behartigd door Ciett (Internationale bond van
uitzendondernemingen). Doelstelling van de Ciett is het reguleren van nationale
en internationale regelgeving die voor de uitzendbranche onnodig belemmerend is.
Het arboconvenant Uitzendbranche (ABU-CAO) is een bijzonder convenant. Het bevat afspraken die gericht zijn op verbetering van arbopreventie, een substantiële reductie van het ziekteverzuim en de WAO-instroom onder uitzendkrachten.
Bij een min-maxcontract wordt een minimaal aantal uren
per week of per maand gegarandeerd. De werkgever is verplicht het minimale
aantal uren te betalen, ongeacht of er is gewerkt.






Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie.