Nieuw platform Arbo Unie moet werknemers met chronische aandoening helpen
Met steun van Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN) ontwikkelen partijen een openbaar toegankelijk platform dat werkgevers moet ondersteunen bij het…
Flexmarkt PRO
Met Flexmarkt PRO excelleer je in jouw ondernemerschap! Flexmarkt is praktisch, onafhankelijk, inspirerend en vernieuwend.
Interesse om Flexmarkt PRO te proberen?
Brancheinformatie
Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie. Lees meer >>>
Meest recente artikelen
Het zijn uitdagende tijden voor uitzendorganisaties. De trend vanuit Den Haag is om steeds meer zekerheid te bieden voor medewerkers. Zekerheid klinkt – zeker voor non-corporate uitzendorganisaties – onwennig. Je passie en kracht ligt in het realiseren van een match op de markt, niet bij het afhandelen van alle randzaken. Juist voor uitzendorganisaties die zich willen focussen op de core business, is ontzorging op tal van onderdelen, zoals backoffice, verzuim, aansprakelijkheid en financiering, aantrekkelijk. Vanuit het collectief bereik je meer: samen sterk.
Een uitzendbureau mag een zzp’er niet belemmeren rechtstreeks voor de klant te werken, zo oordeelde een rechter. Marita (Köster Advocaten) is het daar principieel mee oneens. Want het belemmeringsverbod geldt niet voor zelfstandigen.
Platformwerk lijkt niet langer voorbehouden aan zzp’ers. Platforms en uitzendwerk gaan prima samen. Vooral in de kluseconomie voorziet het platform in een groeiende behoefte.
Werkgevers verwachtendat het lastig zal zijn om gekwalificeerd personeel te kunnen vinden. En om huidige werknemers te behouden. Dit blijkt uit de Salarisgids 2022 van recruitmentbureau Robert Half.