Het Aanjaagteam Arbeidsmigranten (commissie Roemer) heeft begin dit jaar voorstellen gedaan om de werk- en woonomstandigheden van arbeidsmigranten te verbeteren. Nu is de politiek aan zet. Frank van Gool (OTTO Work Force) roept in zijn column in Flexmarkt collega-uitzenders op nu al Roomer-proof te worden.
Het bedrijf dat in 2001 begon met EG personeelsdiensten, is blijven groeien door overnames. In 2020 was de overname van Westflex volledig verantwoordelijk voor de omzetsprong (+71%) van het bedrijf. Mede-eigenaar Edwin Grootscholten vertelt waarom House of Work zelfs een eigen reïntegratiepoot hebben.
Het Europese Hof heeft in een zeer recente uitspraak een stok tussen de spaken gestoken van de mogelijkheden om A1-verloning toe te passen.
Met meldingen over misstanden in de uitzendsector wordt weinig gedaan. Van de bijna 4.100 meldingen die bij de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW) binnenkwamen, zijn ruim 3.600 niet onderzocht. En in slechts 48 gevallen is een overtreding aangetroffen.
Als bekend boegbeeld van bemiddelaars in arbeidsmigranten moest Frank van Gool (OTTO Work Force) het in de aanloop naar de verkiezen ontgelden. Nu de verkiezingen voorbij zijn en de retoriek voor even vrestomd is, reageert Van Gool in zijn column voor Flexmarkt.
De positie van de arbeidsmigranten gaat mij zeer aan het hart”, zegt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column in Flexmarkt. Van Gool is blij met het rapport van het Aanjaagteam Arbeidsmigranten en zou graag zien dat de politiek vaart zet achter invoering hiervan. Toch vindt PvdA’er Gijs van Dijk het nodig frontaal de persoonlijke aanval te opnenen op Van Gool.
‘De aanbevelingen die het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten voorstelt om de situatie voor arbeidsmigranten te verbeteren, zullen voor een deel hun doel missen.’ Dat stelt de NBBU, die met suggesties komt om de malifide uitzenders van arbeidsmigranten wel goed aan te pakken.
Er lijkt een Kamermeerderheid te ontstaan voor het invoeren van de plannen van het Aanjaagteam Arbeidsmigranten (commissie Roemer). Tegelijkertijd roept ABU-directeur Jurriën Koops de politiek op om niet alleen uitzenden aan te pakken bij de hervorming van de arbeidsmarkt.
Het Aanjaagteam Arbeidsmigranten pleit voor een verplicht certificeringstelsel voor uitzendbureaus om malafide uitzendbureaus van de markt te weren. De ABU en de NBBU zijn kritisch over de aanbevelingen aan het kabinet om de uitzendsector meer regels op te leggen. Zij zien liever dat er beter gehandhaafd wordt.
Carrière Uitzendbureau neemt per 9 oktober uitzendorganisatie Holland Contracting over.