Nederland heeft de komende jaren dringend arbeidsmigranten met de juiste vaardigheden nodig om de economie draaiend te houden.
Nederland heeft de komende jaren dringend arbeidsmigranten met de juiste vaardigheden nodig om de economie draaiend te houden.
In december vorig jaar startten het COA en Randstad een pilot om 95 vergunninghouders (ex-asielzoekers met een verblijfs- en werkvergunning) te begeleiden naar werk. Dat is met 61% van de ‘jobready’ vergunninghouders gelukt.
Poolse arbeidsmigranten zouden in Nederland nog altijd worden uitgebuit. Ook zou de zelfregulering in de uitzendbranche malafide praktijken niet voldoende tegengaan. Zowel de ABU als de NBBU laten weten het niet eens te zijn met deze aantijgingen.
ABU en NBBU ondertekenen vandaag een samenwerkingsovereenkomst met EURES (European Employment Services) Nederland. Dit om het werven van buitenlandse uitzendkrachten voor Nederlandse uitzendorganisaties gemakkelijker te maken.
In Nederland zijn jaarlijks zeker 80.000 niet-Europese arbeidsmigranten nodig om de vacatures in de techniek en de ict te vullen. Dat zegt bestuursvoorzitter Jacques van den Broek van Randstad. Voor de huidige vele duizenden ict-vacatures zijn nauwelijks geschikte kandidaten te vinden.
Op 9 mei 2016 zijn in Den Haag twee verdachten aangehouden die werknemers lieten werken met gefingeerde dienstverbanden. Op papier kregen de werknemers een hoger loon dan dat zij daadwerkelijk ontvingen.
De invoering van het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het wettelijk minimumloon (WML) wordt uitgesteld tot 1 januari 2017. En er komt een uitzondering voor huisvestingskosten en kosten voor zorgverzekeringen. Die mogen uitzendbureaus dus onder voorwaarden nog wel inhouden.
Als het aan FNV-baas Ton Heerts ligt, zet premier Mark Rutte zich tijdens het Nederlandse voorzitterschap van de Europese Unie in om het misbruik van Europese regels voor arbeidsmigranten aan te pakken.
De Nederlandse arbeidsmarkt internationaliseert in hoog tempo en de vraag naar arbeidsmigranten zal toenemen.
Een huurwoning in Amsterdam bij je nieuwe baan. Dat is wat YoungCapital belooft aan een select aantal trainees die in dienst komen bij haar detacheringslabel. Hiermee wil YoungCapital voorkomen dat geschikte kandidaten afhaken omdat zij geen woning kunnen vinden.