Vorig jaar hebben ABU- en NBBU-leden gezamenlijk circa 120.000 arbeidsmigranten bemiddeld. Vier op de vijf flexmigranten komt uit Polen en 70% wordt bemiddeld naar huisvesting.
OTTO Work Force ziet de vraag naar arbeidsmigranten groeien. Sinds het begin van dit jaar zijn via de uitzendorganisatie al duizend extra flexwerkers aan de slag.
Flexmigranten vormen een steeds belangrijker onderdeel van de Nederlandse arbeidsmarkt. Ze blijven gemiddeld langer in Nederland en gaan minder vaak naar huis.
Politici moeten ophouden met het ‘bashen’ van arbeidsmigratie. Er wordt nog te veel ingezoomd op verhalen over uitbuiting, arbeidsverdringing en malafide uitzendconstructies en politici doen voorkomen alsof het huidige migrantenbeleid uitbuiting en arbeidsverdringing in de hand werkt. Het is hoog tijd dat we eens gaan kijken naar de positieve inbreng van arbeidsmigranten
Uitzendbureaus hebben steeds meer moeite om Poolse seizoenarbeiders naar Nederland te halen.
Werkgevers in de bouw zijn niet verplicht om per definitie de huisvesting van arbeidsmigranten te vergoeden.
Uitzendbureau Level One uit Emmeloord investeert in de bouw van 148 migrantenwoningen in Swifterbant.
Nederland heeft de komende jaren dringend arbeidsmigranten met de juiste vaardigheden nodig om de economie draaiend te houden.
In december vorig jaar startten het COA en Randstad een pilot om 95 vergunninghouders (ex-asielzoekers met een verblijfs- en werkvergunning) te begeleiden naar werk. Dat is met 61% van de ‘jobready’ vergunninghouders gelukt.
Poolse arbeidsmigranten zouden in Nederland nog altijd worden uitgebuit. Ook zou de zelfregulering in de uitzendbranche malafide praktijken niet voldoende tegengaan. Zowel de ABU als de NBBU laten weten het niet eens te zijn met deze aantijgingen.