Nederland heeft 50.000 arbeidsmigranten uit de EU per jaar nodig om het personeelstekort op te vangen. Het wordt steeds lastiger om die arbeidsmigranten binnen te halen. Het tekort aan goede woonruimte blijft een probleem.
‘Lafheid in de politiek’ ondermijnt het draagvlak voor immigratie, terwijl arbeidsmigratie voor ons ‘bittere noodzaak’ is.’ Dat zegt Leo Lucassen (IISG).
Tijdens een gala in Studio’s Aalsmeer zijn op vrijdagavond 23 november de winnaars van de zesde editie van de Pool van het jaar Verkiezing bekendgemaakt.
Verdringing van werknemers op de arbeidsmarkt komt in Nederland namelijk nauwelijks voor.
De Poolse arbeidsmigrant ligt onder vuur, na de recente berichten in de media over frauderende Polen die thuis WW-vakantie vieren. Don van Hal (Digivotion) dook eens goed in de cijfers om de omvang van het propleem vast te stellen. Èn met oplossingen te komen.
Deze week hebben 38 Olympia flexkrachten het certificaat van de taalcursus ‘Tel mee met Taal’ in ontvangst genomen. Zij maken deel uit van de eerste lichting van de in totaal 150 flexkrachten die dit jaar met de cursus Nederlands is gestart.
In 2016 waren in ons land 371.000 arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa actief. Zij vervulden 514.000 verschillende banen, wat neerkomt op bijna één op de twintig banen in Nederland.
ARTRA biedt vanaf september een Engelstalige opleiding voor buitenlandse arbeidsmarktprofessionals die in Nederland arbeidsmigranten bemiddelen. In deze training staan het Nederlandse arbeidsrecht en de CAO voor Uitzendkrachten (ABU en NBBU CAO) centraal.
De FNV ligt al een aantal jaren in conflict met Aelbers over de vergoeding van reiskosten aan Poolse uitzendkrachten. Nadat in 2015 de kantonrechter hierover een uitspraak heeft gedaan, is de FNV in hoger beroep gegaan (en heeft verloren) en nu heeft ook de Hoge Raad de FNV in het ongelijk gesteld. Henk Geurtsen (Experts in Flex) legt uit hoe dit juridische steekspel in elkaar zit.
De beursgenoteerde Japanse uitzendgroep Outsourcing (OSI) heeft een meerderheidsbelang (56% van de aandelen) in OTTO Work Force verkregen.