Wanneer werkt iemand op basis van een arbeidsovereenkomst? Al meer dan twintig jaar wordt die vraag beantwoord door te kijken…
Tag: arbeidsovereenkomst
Er is nog altijd een mismatch op de arbeidsmarkt tussen vraag en aanbod. HR-professionals hebben moeite met het vinden en behouden van talent. Hoewel het aantal nieuwe vacatures stijgt, blijft het werkloosheidscijfer hoog. Flexibele krachten worden juist als oplossing gezien voor innovatie en verandering binnen een bedrijf, blijkt uit het trendrapport van Fastflex en ABN AMRO.
Per 1 juli 2016 treden een aantal wetswijzigingen in werking die ook van belang zijn voor flexbureaus. Zo wordt de ketenbepaling voor seizoensarbeid gewijzigd.
Volgens vandaag gepubliceerde cijfers van het CBS is in het eerste kwartaal van 2016 het totaal aantal uitzenduren gedaald met 1,5 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. Het is de eerste daling in bijna drie jaar tijd, een gevolg van een afname in de uren van langlopende uitzendcontracten.
Een op de vijf flexkrachten heeft voorkeur voor flexibel werk. Vooral onder parttimers, oproep- en invalkrachten, blijkt behoefte te zijn aan een flexibel arbeidscontract.
Op 9 mei 2016 zijn in Den Haag twee verdachten aangehouden die werknemers lieten werken met gefingeerde dienstverbanden. Op papier kregen de werknemers een hoger loon dan dat zij daadwerkelijk ontvingen.
De Belastingdienst heeft in het kader van de beoogde Wet DBA een overzicht gepubliceerd van bepalingen die leiden tot het oordeel of er sprake is van wel of geen dienstbetrekking.
Het aandeel werkenden met een flexibele arbeidsrelatie (flexwerkers) en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) neemt zienderogen toe.
In een brief aan de Tweede kamer heeft minister Asscher van Sociale zaken en Werkgelegenheid vandaag een aantal overgangsmaatregelen voorgesteld ten aanzien van de transitievergoeding.
Onder druk van een meerderheid in de Tweede Kamer heeft minister Asscher toegezegd een oplossing te zoeken voor onbedoelde effecten van de nieuwe ontslagregeling die per 1 juli ingaat. Werkgevers moeten personeel met een tijdelijk dienstverband veel eerder een ontslagvergoeding gaan betalen dan nu het geval is, wat negatieve gevolgen kan hebben voor met name seizoenswerkers.