
Het kabinet is bereid dit voorjaar met sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in overleg te gaan over een aantal zaken, zoals de gevolgen van de nieuwe ‘flexwet’.
Het kabinet is bereid dit voorjaar met sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in overleg te gaan over een aantal zaken, zoals de gevolgen van de nieuwe ‘flexwet’.
De Tweede Kamer heeft unaniem ingestemd met het Wetsvoorstel Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De wet gaat in vanaf 1 juli 2015.
Een grote meerderheid in de Tweede Kamer steunt de plannen van minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) om uitbuiting en onderbetaling van werknemers, vaak uit Midden- en Oost-Europa, tegen te gaan.
Per 1 januari 2015 gaan weer een aantal nieuwe wetten in. Flexmarkt heeft de relevante wetten op een rij gezet.
De komst van arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa zorgt in een aantal bedrijfstakken voor verdringing van Nederlandse werknemers. Dat is vooral het geval in de bouw, de tuinbouw, de voedingsindustrie en het wegtransport. Het gaat om werk waarvoor weinig scholing nodig is en waarvoor kennis van de Nederlandse taal onbelangrijk is. Laagopgeleiden, jongeren en allochtonen vormen de grootste risicogroep voor verdringing.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimum jeugdloon worden per 1 januari 2015 enigszins verhoogd. Hieronder vindt u de nieuwe vastgestelde bedragen.
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is onvoldoende toegesneden op de huidige arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen. Om onderbetaling tegen te gaan overweegt het kabinet daarom in 2015 de wetgeving verder aan te scherpen.
Om ontduiking van het wettelijk minimumloon tegen te gaan, mag het salaris voortaan niet meer volledig contant worden uitbetaald. Vanaf 1 januari volgend jaar moet minimaal een salarisgedeelte dat gelijk is aan het minimumloon giraal worden overgemaakt. Werkgevers mogen ook ziektekostenpremies en dergelijke niet meer verrekenen met het minimumloon.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon worden per 1 juli 2014 verhoogd. Hieronder vindt u de nieuwe vastgestelde bedragen.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon worden per 1 januari 2014 verhoogd.