Flexibele medewerkers komen minder vaak in aanmerking voor scholing
Uit onderzoek van UWV blijkt dat bij bijna 9 op de 10 werkgevers tenminste 1 werknemer de afgelopen 12 maanden…
Tag: scholing
Vijf redenen om aandacht te besteden aan loopbaanontwikkeling
Wil jij als uitzendorganisatie ontevreden klanten? Een lagere omzet en winst? Investeer dan vooral níet in opleiding en ontwikkeling. Natuurlijk…
8 vragen over opleiden van uitzendkrachten
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 8 vragen over ….opleiden van uitzendkrachten.
Gratis training Artra om arbeidsmarktpositie te versterken
In 2022 biedt artra 15 trainingen gratis aan. Doel is het versterken van de arbeidsmarktpositie van zo’n 1.500 werkenden en werkzoekenden. Artra ontvangt hiervoor subsidie van de Rijksoverheid in het kader van de subsidieregeling NL leert door.
Uitzenders, investeer in scholing en doorstroom medewerkers
Nu ook de arbeidsmarkt voor intercedenten de komende jaren krapper wordt, zullen uitzendondernemingen meer moeite moeten doen het personeel langer vast te houden. Dus meer investeren in duurzame ontwikkeling, scholing en interne doorstroming.
Leren en ontwikkelen bepaalt toekomst flexorganisaties
De uitdagingen in de flexbranche zijn niet mals. Niet alleen zijn er de schommelingen in de markt waar flexorganisaties op moeten inspelen. Er rust ook de taak om het kennisniveau van de flexwerker op peil te houden. Hoe zorg je ervoor dat het kennisniveau van je personeel altijd aansluit bij de vragen vanuit de markt?
Waarom scholing juist nu belangrijker is dan ooit
“Na de fase van noodsteun is het nu ook belangrijk dat mensen door scholing en training de overstap kunnen maken naar sectoren waar een tekort aan personeel is, en dat bedrijven zich aan kunnen passen aan de nieuwe realiteit.” Flexmarkt-artikel Studytube
Troonrede: investeren in baanbehoud en (om-)scholing
De sobere Troonrede dit jaar staat in het teken van de coronacrisis. Dit zijn de belangrijkste uitspraken en reacties op het gebied van werk en economie.
Om- en bijscholing is de (enige) oplossing voor herstel arbeidsmarkt
De coronacrisis zet de gespannen arbeidsmarkt helemaal op z’n kop. Aan de uitzendbranche de schone taak mee te werken aan herstel van de arbeidsmarkt en iets te doen aan de blijvende mismatch. Maar daarvoor is heel veel om-, her- en bijscholing nodig, stelt Randstad-directeur Dominique Hermans. En daarbij hoort een andere benadering door recruiters, vindt Jeroen van Rossum, manager recruitment bij Olympia.
ABU: snel werk maken van scholing en inclusieve arbeidsmarkt
Dat stelt de ABU die betrokken is bij de Alliantie Samen werken voor werk en het Platform de Toekomst van de Arbeid (PTA), die aanbevelingen hiervoor met aanbevelingen aan de politiek komen