Inleners zijn “niet zo bezig met scholing” en zijn zich onvoldoende bewust van de risico’s die zij daardoor lopen, zegt…
Het bijscholen van medewerkers heeft zo veel voordelen, dat je het zelfs noodzakelijk zou kunnen noemen. Toch bieden lang niet…
De opbrengsten van scholing zijn vele malen hoger dan de kosten. In dit artikel een overzicht van acht wetenschappelijk bewezen…
Voor werkgevers en uitzendbureaus zijn er in 2024 veel subsidies voor het opleiden en omscholen van werknemers beschikbaar. In dit…
Uit onderzoek van UWV blijkt dat bij bijna 9 op de 10 werkgevers tenminste 1 werknemer de afgelopen 12 maanden…
Wil jij als uitzendorganisatie ontevreden klanten? Een lagere omzet en winst? Investeer dan vooral níet in opleiding en ontwikkeling. Natuurlijk…
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 8 vragen over ….opleiden van uitzendkrachten.
In 2022 biedt artra 15 trainingen gratis aan. Doel is het versterken van de arbeidsmarktpositie van zo’n 1.500 werkenden en werkzoekenden. Artra ontvangt hiervoor subsidie van de Rijksoverheid in het kader van de subsidieregeling NL leert door.
Nu ook de arbeidsmarkt voor intercedenten de komende jaren krapper wordt, zullen uitzendondernemingen meer moeite moeten doen het personeel langer vast te houden. Dus meer investeren in duurzame ontwikkeling, scholing en interne doorstroming.
De uitdagingen in de flexbranche zijn niet mals. Niet alleen zijn er de schommelingen in de markt waar flexorganisaties op moeten inspelen. Er rust ook de taak om het kennisniveau van de flexwerker op peil te houden. Hoe zorg je ervoor dat het kennisniveau van je personeel altijd aansluit bij de vragen vanuit de markt?