Tag: WAB

Algemeen
Geen payrolling meer door Borstlap

Als het aan de Commissie Borstlap ligt, komt er een verbod op payrolling. Er is in hun ogen een ‘wildgroei’ aan soorten van arbeidscontracten en het verbieden van ‘payroll-constructies’ zou dit probleem moeten helpen oplossen.

Ondernemen
Forse groei freelanceplatform YoungOnes, mede dankzij WAB

YoungOnes, een digitaal platform voor on demand-freelanceklussen, heeft de omzet zien groeien van 0,5 miljoen euro in 2018 maar 5,5 miljoen euro in 2019. Naar eigen zeggen is dit mede te danken aan de WAB, die deze vorm van flexarbeid nog populairder maakt onder jongeren.

Algemeen
WAB baart horeca-ondernemers grote zorgen

In de horeca werken veel flexkrachten en juist die worden duurder met de komst van de WAB. Meer dan de helft van de werkgevers weet nog niet wat de impact op het eigen bedrijf zal zijn. Dat blijkt uit onderzoek door payrollorganisatie Persoonality.

Werkgeverschap
Uit eten met Kerstmis?

De WAB die per 1 januari ingaat heeft gevolgen voor oproepcontracten die in de praktijk onwerkbaar zijn. In haar column in Flexmarkt heeft Hendarin Mouselli, advocaat flexibele arbeid bij VRF Advocaten, dan ook een bijzondere kerstwens voor minister Koolmees.

Werkgeverschap
Flexibele oplossing voor organisaties in flexbranche

In de flexbranche draait het allemaal om tijdigheid, volledigheid en uiteraard om flexibiliteit. Wil je boven het maaiveld uitsteken, dan moet je kunnen meebewegen. Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Er wordt gewerkt met kleine marges en bovendien is sprake van complexe loonwetgeving en een grote diversiteit aan cao’s. Met als gevolg een complexe omgeving. Dat vraagt om tijd. Maar die tijd besteed je liever aan je primaire  proces: het matchen van mens en werk. 

Ondernemen
Faber komt met Werkzekerheidsplan na WAB

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) slecht voor werkgevers met flexibel personeel? Niet voor Faber personeelsdiensten. Zij introduceren hun eigen Werkzekerheidsplan, waarmee hun vakmensen het hele jaar door werk hebben. Het percentage werknemers in vaste dienst stijgt daarmee van 20 naar 50%.

Ondernemen
Uitdagingen voor de flexbranche in 2020

De flexbranche staat momenteel voor een aantal grote uitdagingen, waarbij onder meer het investeren in digitalisering van belang is om concurrerend te blijven. Welke uitdagingen kunt u als intermediair verwachten in 2020?

1 2 3 4 5 8