Tag: WAB

Ondernemen
WAB heeft grote gevolgen voor uitzendbureaus

Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) komt er een onderscheid tussen payrolling en uitzenden. Uitzendbureaus die ook aan payrolling doen staan voor cruciale keuzes. “Het payrollbedrijf wordt met deze wet een heel ander type bedrijf dan een uitzendbedrijf.”

Werkgeverschap
Gevolgen WAB voor oproepkrachten

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert ook de regels voor oproepkrachten. Belangrijkste wijzigingen: werkgevers moeten tijdig een beroep doen op een oproepkracht. Daarnaast kan de oproepkracht na een jaar aanspraak maken op een contract met een vast aantal uren.

Payroll
Stoppen met payrollen? Niet nodig!

Veel uitzenders overwegen met de komst van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) met hun payrolldienstverlening te stoppen. De uitvoering van WAB payrolling is namelijk een stuk complexer, en hierdoor voor veel uitzendbureaus onmogelijk geworden. Toch zijn er mogelijkheden om deze omzet binnen te houden, stelt algemeen directeur Rick Simons van Payroll Select.

Ondernemen
Is er nog payrolling na de WAB?

Met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de positie van de payrollwerknemer per 1 januari 2020 significant. Wat gaat er precies veranderen? “Het is het nog maar de vraag of onder de WAB payrolling nog een lang leven beschoren zal zijn.”

Algemeen
Vooruitblik Prinsjesdag: ‘WAB gaat het niet waarmaken’

Marnix Ritmeester, arbeidsrechtadvocaat bij Workx Advocaten, blikt vooruit op Prinsjesdag. Ritmeester twijfelt of de belangsrijkste doelstelling van de WAB gehaald zal worden. En of er meer duidelijkheid komt in het gevoelige zzp-dossier is ook maar zeer de vraag.

Algemeen
Uitzenders en payrollers vrezen gevolgen WAB

Uitzendbureaus en payrollbedrijven zien door de WAB de kosten voor flexkrachten stijgen en de margedruk toenemen. Bovendien verwacht een op de drie de noodzakelijke aanpassing van de salarisadminstratie niet op tijd te kunnen doorvoeren. Dat blijkt uit onderzoek door PW. en Flexmarkt

Ondernemen
Uitzenders en payrollers zien niets in WAB

Een ruime meerderheid (58%) van de professionals in HR, de uitzendsector en de payrollbranche denkt niet dat de maatregelen uit Wet arbeidsmarkt in balans WAB) het gewenste effect zullen hebben. Dat blijkt uit onderzoek door PW. en Flexmarkt