Opzegging door de werknemer voorafgaand aan het dienstverband
Werkgever dient hoge schadeclaim
in
Tag: werknemer
Ontbindingsverzoek door de werknemer wegens verhuizing van de werkgever
Werkgever moet een behoorlijke vergoeding
betalen.
Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden niet toegestaan
Bedrijfsauto wordt ingenomen wegens harmonisatie
arbeidsvoorwaarden.
Ontslag op staande voet wegens niet naleven van voorschriften bij ziekte
Na geweigerd verlof meldt medewerker zich
ziek
Eenzijdige salarisverlaging bij leegloop niet toegestaan
Leegloop kan voor flexwerkgevers grote financiële
gevolgen hebben. Er zijn kaders waarbinnen werkgevers kunnen handelen om de
risico’s te beperken.
Werkgever staat zonder eenzijdig wijzigingsbeding toch functiewijziging toe
Leidinggevende functie wordt afgenomen met behoud van salaris
Toeslag voor nieuwe werknemers afgeschaft
Oudere werknemers behouden rechten zonder afbouwregeling
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden
Wijziging reisurenvergoeding
Wijziging van de werktijdenregeling
Werkgever verandert eenzijdig
werktijden
Ontslagprocedure wegens leegloop
Ontslag wegens leegloop wordt binnen de uitzendsector
anders beoordeeld dan bij werkgevers die incidenteel personeel ter beschikking
stellen. De noodzaak tot beëindiging van het dienstverband is echter niet
verschillend.