Sinds 1 juli 2005 mogen ondernemingen met instemming van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging beslissen hoe ze de preventie en begeleiding van zieke medewerkers regelen.
Nee, er hoeft geen afmelding te worden doorgegeven.
De wet zegt dan dat de arbeidsovereenkomst eindigt.
Werkgever dient hoge schadeclaim
in
Werkgever moet een behoorlijke vergoeding
betalen.
Bedrijfsauto wordt ingenomen wegens harmonisatie
arbeidsvoorwaarden.
Na geweigerd verlof meldt medewerker zich
ziek
Leegloop kan voor flexwerkgevers grote financiële
gevolgen hebben. Er zijn kaders waarbinnen werkgevers kunnen handelen om de
risico’s te beperken.
Leidinggevende functie wordt afgenomen met behoud van salaris
Oudere werknemers behouden rechten zonder afbouwregeling