YoungCapital ‘Nieuwe Kampioen’
YoungCapital is bekroond tot Nieuwe Kampioen van Nederland, de onderscheiding voor bedrijven die binnen hun sector grote veranderingen veroorzaken.
Tag: werving en selectie
LinkedIn belangrijkste wervingskanaal
LinkedIn is verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers). Met name jobboards vinden werving- en selectieprofessionals minder belangrijk, in vergelijking met vorig jaar.
Selectie sollicitanten via stemgeluid
Het wordt nu al toegepast, maar zou in de toekomst nog wel eens veel vaker kunnen voorkomen: werving op basis van stemgeluid. De computer bepaalt op basis van algoritmes welke kandidaat het beste past op de vacature voor bijvoorbeeld een verkoper of een customer service medewerker.
Solliciteren via WhatsApp bij YoungCapital
YoungCapital lanceert solliciteren via WhatsApp. Met een simpel videobericht via WhatsApp kunnen kandidaten direct aan de recruiter laten zien hoe enthousiast ze zijn over een vacature. Volgens YoungCapital verhoogt dit hun aannamekansen en versnelt dit het selectieproces.
Twitter steeds populairder voor plaatsen vacatures
Het aantal vacatures op sociale media neemt ook in 2015 steeds verder toe. In het begin van 2015 zijn er op sociale media zelfs 44 procent méér vacatures gedeeld dan in dezelfde periode in 2014.
Vacaturetrends 2014
In 2014 steeg het vacatureaanbod. Vooral de vraag naar horecamedewerkers (+106%) en projectmanagers (+94%) steeg hard. Ook de groeiende vraag naar starters valt op: deze verdubbelde ruim ten opzichte van 2013 (+109%).
‘Computer gaat recruiter vervangen’
Voor werving & selectie zijn in de toekomst nauwelijks nog mensen nodig. ‘Recruiters zullen in de toekomst nog maar 10 procent van hun huidige werk doen.’
ManpowerGroup bereidt VMBO’ers voor op arbeidsmarkt
ManpowerGroup Nederland heeft een overeenkomst getekend voor een driejarige samenwerking met non-profitorganisatie JINC. Doel van de samenwerking is om in drie jaar 13.500 VMBO-leerlingen voor te bereiden op de arbeidsmarkt of op een eventuele beroepsopleiding.
Trends voor de ‘digitale recruiter’
Tien jaar geleden werden recruitment en ICT niet in dezelfde zin uitgesproken. Nu zijn ze nauw met elkaar verbonden. Welke technologische ontwikkelingen staan er op stapel?
USG People neemt Netwerven over
USG People maakt bekend dat zij 51% van de aandelen van Netwerven heeft verworven.