LinkedIn is verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers). Met name jobboards vinden werving- en selectieprofessionals minder belangrijk, in vergelijking met vorig jaar.
Het wordt nu al toegepast, maar zou in de toekomst nog wel eens veel vaker kunnen voorkomen: werving op basis van stemgeluid. De computer bepaalt op basis van algoritmes welke kandidaat het beste past op de vacature voor bijvoorbeeld een verkoper of een customer service medewerker.
YoungCapital lanceert solliciteren via WhatsApp. Met een simpel videobericht via WhatsApp kunnen kandidaten direct aan de recruiter laten zien hoe enthousiast ze zijn over een vacature. Volgens YoungCapital verhoogt dit hun aannamekansen en versnelt dit het selectieproces.
Het aantal vacatures op sociale media neemt ook in 2015 steeds verder toe. In het begin van 2015 zijn er op sociale media zelfs 44 procent méér vacatures gedeeld dan in dezelfde periode in 2014.
In 2014 steeg het vacatureaanbod. Vooral de vraag naar horecamedewerkers (+106%) en projectmanagers (+94%) steeg hard. Ook de groeiende vraag naar starters valt op: deze verdubbelde ruim ten opzichte van 2013 (+109%).
Voor werving & selectie zijn in de toekomst nauwelijks nog mensen nodig. ‘Recruiters zullen in de toekomst nog maar 10 procent van hun huidige werk doen.’
ManpowerGroup Nederland heeft een overeenkomst getekend voor een driejarige samenwerking met non-profitorganisatie JINC. Doel van de samenwerking is om in drie jaar 13.500 VMBO-leerlingen voor te bereiden op de arbeidsmarkt of op een eventuele beroepsopleiding.
Tien jaar geleden werden recruitment en ICT niet in dezelfde zin uitgesproken. Nu zijn ze nauw met elkaar verbonden. Welke technologische ontwikkelingen staan er op stapel?
USG People maakt bekend dat zij 51% van de aandelen van Netwerven heeft verworven.
Vandaag gaat REFQ van start. Het bureau is gespecialiseerd in het uitvoeren van objectieve en kwalitatieve referentie-onderzoeken bij kandidaten voor te vervullen vacatures.