YoungCapital presenteert de leukste vakantiebaan van deze zomer: Pokémontrainer. De uitzender zoekt per direct flexibel inzetbare trainers die de Pokéstops in de studentensteden van Nederland in kaart kunnen brengen, in het spel Pokémon Go.
Hecht jij in sollicitatiegesprekken veel waarde aan zeldzame eigenschappen, stokpaardjes en overeenkomsten tussen jou
en de kandidaat? Pas dan op, want dat zijn de valkuilen van een sollicitatiegesprek. Jacco van den Berg traint HR-professionals in het voeren van selectiegesprekken. Hij zet 4 veelgemaakte fouten op een rij.
Secretary Plus heeft een onboarding app in gebruik genomen waardoor nieuwe medewerkers nog voor hun eerste werkdag kunnen kennismaken met collega’s, de bedrijfscultuur en beschikken over relevante informatie.
Het Japanse uitzendbedrijf Recruit heeft het overnamebod op de aandelen USG People onvoorwaardelijk verklaard. De afrekening van bijna 95% van de aandelen staat gepland voor 7 juni.
Office Vibe heeft 12 statistieken over het recruitmentproces op een rij gezet die recruiters aan het denken moeten zetten. Volgens Office Vibe zelf gaan deze statistieken de wijze waarop organisaties werven veranderen.
De vraag naar recruiters is in het eerste kwartaal van 2016 verder aangetrokken. Ten opzichte van het vierde kwartaal 2015 is er een stijging van 16%. Ten opzichte van een jaar geleden (Q1-2015) is de groei zelfs 60%.
HR-vaktitel P&O Actueel kreeg deze week een undercover video toegestuurd waarin een manager schokkende vragen stelt tijdens een sollicitatiegesprek. Hoewel er geen specifieke wetgeving bestaat voor de sollicitatieprocedure zijn er basisregels waaraan je je moet houden. We zetten ze voor je op een rij.
Werkzoekenden vinden het moeilijk om op basis van een vacaturetekst te beoordelen of de functie wel passend is. En zij vinden goede arbeidsvoorwaarden het belangrijkst om ergens te solliciteren.
De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie zegt een sterk herstel te zien van de wervingsmarkt. Bijna alle stoplichten staan op groen, met vooral meer aandacht voor employer branding, social media en vacatureteksten.
Maar liefst 45% van de ondernemers ervaart het vinden van een geschikte kandidaat als een grote uitdaging. Vooral kleinere bedrijven (tussen 50 en 99 werknemers) hebben hier moeite mee (62%).