Nog niet eens twee op de vijf oproepkrachten (37%) zijn voorstander van de nieuwe wetgeving rondom oproepkrachten, die is aangekondigd…
Nog nooit wilden zo weinig zzp’ers terug in loondienst. Ten opzichte van 2015 is het gedeelte van de zzp’ers dat wil terugkeren in loondienst bijna gehalveerd. Van ruim 150.000 in 2015 tot nog geen 90.000 in 2022.
Minister Karien van Gennip (SZW) heeft de plannen voor hervorming van de arbeidsmarkt in lijn met het SER-advies verder uitgewerkt. Net als de werkgevers- en werknemersorganisaties is de ABU overwegend positief. Maar de branchevereniging vreest voor het waterbedeffect: ‘de regulering van zzp raakt achterop bij de regulering van uitzendwerk.’
Flexwerk eerlijker, makkelijker en beter organiseren – dat willen we allemaal. Maar in plaats daarvan maakt Den Haag zo’n ‘gedrocht’…
Nieuwe regelgeving voor de uitzendsector zorgt voor een oneerlijk speelveld en maakt het onzekere zzp-bestaan aantrekkelijker. ‘Slachtoffer van deze ongelijkheid zullen de flexkrachten zelf zijn’, stelt Rika Coppens, CEO House of HR, die daarom pleit voor het onmiddellijk gelijktrekken van de regelgeving.
Met wie doen flexbureaus het liefst zaken en waarom? Flexmarkt heeft hier onderzoek naar gedaan onder de lezers. In dit interview duidt hoofdredacteur en flexexpert Wim Davidse de uitkomsten van het Partner of Choice-onderzoek 2022.
Welke leveranciers zijn het meest populair onder flexondernemers? Het Partner of Choice-onderzoek 2022 van Flexmarkt geeft antwoord op die vraag. Dit zijn de winnaars en challengers in de verschillende categorieën.
Het kabinet heeft strengere regels aangekondigd voor uitzenden en deze moeten in 2025 van kracht worden. “Ik pleit al jaren voor regelgeving, maar 2025 duurt toch echt te lang”, zo stelt Frank van Gool in zijn column voor Flexmarkt.
De baas van de Arbeidsinspectie Rits de Boer trekt fel van leer tegen de uitzenders. ‘Dat er veel arbeidsmigranten zijn komt door de uitzendbureaus. En dan overtreedt minstens één op de zeven uitzendbureaus ook nog doelbewust de wet.’ Malafide uitzendbureaus zijn nauwelijks aan te pakken. “Het kán zo niet langer”, luidt zijn noodkreet.
De Nederlandse wet- en regelgeving voor de uitzendbranche verandert. De huidige veranderingen zijn nog maar het topje van de ijsberg.…