Tag: wet- en regelgeving

Brancheinformatie
‘Flexkracht slachtoffer van ongelijkheid uitzenden en zzp’

Nieuwe regelgeving voor de uitzendsector zorgt voor een oneerlijk speelveld en maakt het onzekere zzp-bestaan aantrekkelijker. ‘Slachtoffer van deze ongelijkheid zullen de flexkrachten zelf zijn’, stelt Rika Coppens, CEO House of HR, die daarom pleit voor het onmiddellijk gelijktrekken van de regelgeving.

Algemeen
‘Uitzendbureaus oorzaak (misstanden) arbeidsmigratie’

De baas van de Arbeidsinspectie Rits de Boer trekt fel van leer tegen de uitzenders. ‘Dat er veel arbeidsmigranten zijn komt door de uitzendbureaus. En dan overtreedt minstens één op de zeven uitzendbureaus ook nog doelbewust de wet.’ Malafide uitzendbureaus zijn nauwelijks aan te pakken. “Het kán zo niet langer”, luidt zijn noodkreet.

Arbeidsmarkt
ING: groei uitzendsector geremd door krapte en regelgeving

De groei van flexbranche zal ook volgend jaar verder afvlakken. Structurele krapte op de arbeidsmarkt, een mogelijke recessie en nieuwe regelgeving waar vooral uitzenders last van krijgen. En dan hangt veel flexbedrijven ook nog de tijdens de coronacrisis opgebouwde belastingschuld boven het hoofd. Dat stelt ING in de Sector update oktober 2022.

Arbeidsmarkt
Kabinet wil één loket voor werk(zoek)ende

In elk van de 35 ‘arbeidsmarktregio’s’ moet één loket komen waar werkzoekende en mensen die zich willen laten omscholen terecht kunnen met al hun vragen. Ook werkgevers die op zoek zijn naar de juiste werknemers kunnen er aankloppen. Daarnaast moet één centraal ‘werkplan’ ervoor zorgen dat iemand de juiste begeleiding krijgt om bij de juiste baan te komen.

Brancheinformatie
Please pleit voor herziening collectieve sociale stelsel

De koning stelde tijdens de Troonrede dat een vaste baan de norm moet zijn, maar is er wel behoefte aan dat vaste contract? Of is er vooral behoefte aan de sociale zekerheid die alleen via een vast contract verkregen kan worden? Is het niet tijd voor een ander collectief sociaal vangnet? Dat vragen algemeen directeur Hans van de Ven en financieel directeur Mark Mollen van HR-dienstverlener Please zich af.

1 2 3 11