Randstad neemt freelance-marktplaats twago over. Hiermee wil het uitzendconcern toegang krijgen tot de freelance-markt en een meer geïntegreerd aanbod van flexwerkers aan haar klanten aanbieden.
Jellow, het netwerkplatform voor talentpools van freelance professionals, is er in geslaagd 500.000 euro op te halen voor verdere groei. Het geld wordt voornamelijk geïnvesteerd in kennis en nieuwe medewerkers.
Sinds 1 mei is het realiteit: de afschaffing van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) en de komst van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Voor intermediairs is het dan ook de hoogste tijd om hun procedures voor de inhuur en bemiddeling van zzp’ers onder de loep te nemen.
Driekwart (72%) van de organisaties denkt dat met de invoering van de wet DBA het moeilijker wordt zzp’ers in te huren. Een kwart verwacht ook minder van zzp’ers gebruik te zullen maken.
De vraag naar freelancers en flexwerkers is ook in het eerste kwartaal van dit jaar toegenomen. Door de Wet DBA worden bovendien meer freelancers en flexwerkers via payrolling ingehuurd.
Vanaf vandaag staat er nog een modelovereenkomst op de site van de Belastingdienst die zzp-bemiddelaars kunnen gebruiken voor de inhuur van zelfstandigen.
De NBBU meldt dat NBBU-leden gebruik kunnen maken van een door de Belastingdienst beoordeelde overeenkomst voor zzp-bemiddeling. Met de overeenkomst kunnen risico’s bij bemiddeling van zzp’ers na het vervallen van de VAR op 1 mei 2016 worden afgedekt.
In navolging van de uitzendsector kan ook de detacheringsbranche op een goed jaar terugkijken. De omzet nam in het laatste kwartaal van 2015 toe met 15 % ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Over het hele jaar 2015 noteerde de Nederlandse detacheringsbranche een omzetgroei van 12 %.
Detaned is erin geslaagd om als eerste intermediair een individuele modelovereenkomst Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) sluitend en geaccordeerd te krijgen.
Van de werk(zoek)enden in de publieke sector zou 81% bereid zijn om een vaste baan op te geven voor een flexibel contract als die baan beter past bij hun ambities en aanwijsbaar leuker is. Dat is goed nieuws voor het bedrijfsleven dat duidelijk streeft naar meer flex.