Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Flexwerkers
Vrijspraak btw-plicht zorg-zzp’er

Het gerechtshof in Den Bosch heeft het hoger beroep van de Belastingdienst over een btw-heffing voor zzp’ers in de zorg ongegrond verklaard. Hierdoor zijn BIG-geregistreerde zzp’ers die zorg verlenen weer vrijgesteld van btw.

Werkgeverschap
UWV en uitzenders starten actie ouderenwerkloosheid

UWV bindt samen met private partijen de strijd aan tegen de snel stijgende werkloosheid onder 55-plussers. Onderdeel van het Actieplan 55PlusWerkt zijn een scholingsvoucher en een plaatsingsfee voor private intermediairs, zoals uitzendorganisaties die oudere werkzoekenden naar een baan bemiddelen.

Brancheinformatie
COO Hubert Vanhoe verlaat USG

Chief Operational Officer (COO) Hubert Vanhoe van USG People verlaat per 1 oktober de organisatie. Het vertrek van Vanhoe is een gevolg van de reorganisatie binnen USG, waardoor de top minder merken hoeft aan te sturen.

Flexwerkers
Bescherming flexwerker gunstig voor zzp’er

Het kabinetsplan om flexwerkers beter te beschermen lijkt vooral in het voordeel van zzp’ers uit te vallen. Bijna de helft (47%) van de ondernemers zegt hierdoor minder flexwerkers te zullen aannemen en meer zzp’ers te zullen inzetten.

Brancheinformatie
Continuflex wil dispensatie ABU-cao

Bij de algemeen verbindend verklaring van de nieuwe ABU cao voor uitzendkrachten 2012-2017 heeft het Ministerie van SZW geen dispensatie toegekend aan de nieuwe Continuflex-cao. Tot grote teleurstelling van voorzitter Rendert Algra van Continuflex.

Arbeidsmarkt
NBBU-wedstrijd voor betere arbeidsmarkt

Nu de overheid volgens de NBBU met ‘achterhaalde maatregelen’ komt om misstanden op de arbeidsmarkt aan te pakken, wil de bond samen met Nyenrode Business Universiteit studenten door middel van een wedstrijd prikkelen om met betere oplossingen te komen.

Werkgeverschap
FNV: looneis 3 procent, ongeacht contractvorm

De FNV wil volgend jaar de cao-onderhandelingen ingaan met een maximale looneis van 3 procent om de koopkracht zoveel mogelijk in stand te houden. De bond wil in cao’s vastleggen dat gelijk werk ook gelijk loon betekent, ongeacht de contractvorm, zoals dit vanaf 2015 geldt in de uitzendcao.

Werkgeverschap
ABU pleit voor korting op uniform loonbegrip

De ABU roept de Tweede Kamer op werkgevers die werknemers hebben met lage lonen, niet langer te benadelen met relatief hoge loonkosten. De ABU stelt een korting voor in het kader van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL).

1 … 68 69 70 71 72 … 179