Rob de Laat, directeur van Staffing MS, heeft in een tv-interview bij RTL Ondernemerszaken, gesproken over de belang en de ontwikkelingen van flexibele arbeid voor de economie.
In maart zijn twintig uitzendorganisaties in Nederland failliet gegaan. Het betreft met name kleinere uitzendbureaus en enkele middelgrote uitzendorganisaties waaronder Bworking Oost Nederland met 86 medewerkers.
Het Werkgeversservicepunt Delft en Tempo-Team zijn een publiek-private samenwerking (PPS) aangegaan om meer werkzoekenden op de arbeidsmarkt te krijgen. De eerste resultaten zijn boven verwachting.
De activiteit in de Nederlandse industrie is in maart opnieuw gegroeid, maar in een langzamer tempo dan in de voorgaande maanden.
Buitenlanders van buiten de EU die naar Nederland komen om hier langer dan 3 maanden te werken, krijgen met onmiddellijke ingang een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Zieke ex-werknemers kunnen sinds de Wet BeZaVa (ook wel ‘Modernisering Ziektewet’) voor werkgevers een flink financieel risico opleveren, zeker als de werknemer in de WGA belandt. Private verzekeraars benadrukken de kostenvoordelen van het eigenrisicodragen. Acture doet vijf aanbevelingen om grip te krijgen op instroom, activering en uitstroom van zieke werknemers.