De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) ziet de omzet als gevolg van de coronacrisis in het derde kwartaal bescheiden krimpen met -3% ten opzichte van een kwartaal eerder.
Bij de term digitaliseren denken mensen al snel aan ‘tools’ of ‘software’, maar wat heb je daaraan als de gebruikers er vervolgens niet mee werken? Een goede begeleiding is eigenlijk van nog veel groter belang. Tips voor de digitalisering van het flexpoces.
In de afgelopen periode (periode 10) daalde het aantal uitzenduren met 12% en de omzet van de uitzendsector daalde met 7% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Grillig. Dat is het woord dat volgens Niels Vogel, productmanager bij AFAS Software, op dit moment het beste bij de flexmarkt past. “Het is sowieso een typische monitorbranche. Economisch herstel merk je er snel, maar achteruitgang ook. Dat vraagt nogal wat van je organisatie.”
Randstad-medewerker Mariël Tiemersma is verkozen tot Young Talent 2020.
Na drie jaar van voorbereiding is de integratie van de uitzendsoftware vanTigris met de payroll-service van Nmbrs een feit.
De sobere Troonrede dit jaar staat in het teken van de coronacrisis. Dit zijn de belangrijkste uitspraken en reacties op het gebied van werk en economie.
Er is nog weinig bekend over de loopbaanpaden van uitzendprofessionals en hun motieven om van functie of werkgever te veranderen. Artra gaat daar onderzoek naar doen en roept uitzendprofessionals op hieraan deel te nemen.
Corona zet de turbo op een nieuwe toekomst. We leven niet in een tijdperk van verandering leven, maar in een verandering van tijdperk. Dat geldt zeker voor de flexbranche. Wim Davidse, hoofdredacteur Flexmarkt, over ‘Flex in transformatie’.
Langetermijnplanningen voor flexorganisaties? Die kun je in deze tijden beter in de ijskast zetten, zegt Edwin Prijden van DIRECT Payrolling & Staffing. Juist nu is het volgens hem van belang om te kijken naar je onderscheidend vermogen. “Door te experimenteren kun je onverwacht op nieuwe en leuke businesscases stuiten.”