Slechts 1 op de 5 vacatures vervuld door recruitmentbureaus
Recruitmentbureaus wisten in 2025 gemiddeld 19,8 procent van hun vacatures te vervullen, tegenover 21,5 procent een jaar eerder. Dat blijkt…
Meest recente artikelen
Mensen hebben een bepaalde baan niet alleen omdat zij
de juiste papieren of ervaring hebben. Wat vooral telt, is het idee dat een
medewerker iets kan toevoegen aan een functie of takenpakket. Echt iets
toevoegen lukt alleen als je jezelf goed kent en weet wat je wilt. Goed
zelfmanagement dus.
Binnen het uitzendbureau is optimaal communiceren
essentieel. Helaas komt het vaak voor dat mensen langs elkaar heen praten.
Elkaar niet begrijpen. Of geen idee hebben wat de ander zegt en bedoelt.
Bloos jij snel in een gesprek? Dat voelt soms heel
gênant. Als je merkt dat je gaat blozen als (je) iemand (jou) te lang aankijkt,
dan kun je dat op de volgende manieren oplossen:
Met een actieve luisterhouding kun je hoog scoren. De
opdrachtgever vindt het prettig dat hij alles maar een keer hoeft te vragen. Je
collega’s zijn blij met jouw oprechte aandacht voor vakantieverhalen en nieuwe
winterjassen. En ontevreden uitzendkrachten hebben het gevoel dat er nu echt
iemand is die hun klachten begrijpt.






Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie.