Voormalig ChristenUnie-leider Gert-Jan Segers verbindt zich per 1 juli 2023 aan OTTO Holding als strategisch adviseur en kwartiermaker. Hij zal…
Internationale medewerkers van Carrière Uitzendbureau gaan via een omscholingstraject aan de slag als bakker in Nederland. Een voorbeeld van de inzet van arbeidsmigranten om te krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden.
N2 People heeft er een zusterorganisatie bijgekregen: N2 Facility, dat de huisvesting voor internationale medewerkers verzorgt.
De personeelstekorten nemen toe, dat geldt zeker in zorg en welzijn. Het kabinet doet er alles aan maar lijkt tij niet te kunnen keren. Flexbureaus zetten intussen in op personeelsbemiddeling vanuit Indonesië en De Filippijnen.
Het kabinet wil het makkelijker maken om mensen te vervolgen die zich schuldig maken aan mensenhandel en uitbuiting van arbeidsmigranten. Daarvoor wordt het nieuwe misdrijf ‘ernstige benadeling’ in de wet opgenomen.
Vanaf 1 april 2023 scheiden ABU-leden de contracten voor werk en huisvesting. Dat is een van de maatregelen uit het plan ‘Van goed naar beter’ dat de ABU vandaag overhandigt aan minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Sinds 2007 zijn in ons land vele duizenden arbeidsmigranten aan de slag gegaan. Kunnen we nog wel zonder? En zo nee, blijven ze wel komen? In dit artikel gaan hoogleraren en experts uit de praktijk in op de problematiek én de oplossingen om arbeidsmigratie in Nederland mogelijk te blijven maken.
Sinds 2007 zijn in ons land vele duizenden arbeidsmigranten aan de slag gegaan. Kunnen we nog wel zonder? En zo nee, blijven ze wel komen? In dit artikel gaan hoogleraren en experts uit de praktijk in op de problematiek én de oplossingen om arbeidsmigratie in Nederland mogelijk te blijven maken.
Niet de arbeidsmigranten vormen een probleem, de huisvesting van arbeidsmigranten is het probleem. Dat stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. “Provincies moeten de regie pakken en ervoor zorgen dat gemeenten de huisvesting van arbeidsmigranten nu wel serieus gaan aanpakken.”
Om misstanden met arbeidsmigranten zo snel mogelijk aan te pakken, maakt het kabinet haast met de invoering van een verplicht certificeringsstelsel. Dit betekent concreet dat uitzenders en detacheerder er verstandig aan doen al in de zomer van 2024 aan de criteria voor het verkrijgen van het certificaat te voldoen.