Ziekteverzuim is duur. Om een idee te krijgen: om één ziekte uitzendkracht te betalen, moeten er zeventien mensen aan het…
Tag: Eigenrisicodrager
Op Prinsjesdag werden de premiepercentages voor de sociale verzekeringen 2024 bekend gemaakt. Voor veel bedrijven zijn deze premies een belangrijke…
In de rubriek Flexvraag beantwoordt Henk Geurtsen, partner bij Experts in Flex, vragen over relevante onderwerpen uit de flexbranche. Deze…
De premies Whk voor 2024 zijn vastgesteld. Deze vormen een belangrijke bouwsteen voor de kostprijs van uitzendkrachten. Henk Geurtsen van…
De politiek kent weinig zekerheden, maar het is duidelijk dat de komende kabinetsperiode bol zal staan van ingrijpende keuzes over de sociale zekerheid. Wat kun je zoal verwachten en hoe houd je als uitzendwerkgever de regie? Vier belangrijke ontwikkelingen en aandachtspunten op een rij.
Omzetverlies door de coronacrisis vormt voor alle uitzenders een zware beproeving. Voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet kwam hier in maart nog een ware hausse aan ziekmeldingen bij. Dat betekende alle hens aan dek bij de uitvoering, maar toonde ook de grote meerwaarde van actieve regie. Een verslag van de eerste ervaringen met eigenrisicodragen in het coronatijdperk.
Voor de Whk-premie worden alle uitzendbureaus vanaf 1 januari ingedeeld in de dure sector 52. Wat kun je als uitzendondernemer doen?
Door de afschaffing van sectorverloning per 2020 hebben veel uitzenders besloten weer eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. Niet iedereen heeft echter vóór 1 oktober 2019 de besluitvorming en aanvraag rond gekregen. Geldt dit ook voor u, dan is het verstandig om na te gaan of u bij de eerstvolgende gelegenheid (1 april 2020) alsnog de stap wilt zetten.
Door de afschaffing van sectorverloning per 2020 overwegen veel uitzenders om weer eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. Bent u hier ook mee bezig, dan is het goed om potentiële uitvoerders te toetsen op hun omgang met psychische klachten. Werknemers met deze klachten verzuimen bovengemiddeld lang en hebben een groot risico op WGA-instroom.
Vanwege de afschaffing van sectorverloning in 2020 overwegen veel uitzenders het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en de WGA. Private uitvoering kan grote voordelen bieden, maar vergt wel optimale samenwerking tussen meerdere partijen. Hoe schept u de best mogelijke rolverdeling?