
Inmiddels hebben uitzendorganisaties Randstad, Adecco, MatchHQ, SWA InPerson en Driessen HRM het Taalakkoord ondertekend. Volgens deze uitzendorganisaties draagt goede taalbeheersing van medewerkers bij aan bredere inzetbaarheid.
Inmiddels hebben uitzendorganisaties Randstad, Adecco, MatchHQ, SWA InPerson en Driessen HRM het Taalakkoord ondertekend. Volgens deze uitzendorganisaties draagt goede taalbeheersing van medewerkers bij aan bredere inzetbaarheid.
Uitzend- en detacheringsorganisatie Consolid heeft afgelopen vrijdag de STOOF leer-werkprijs gewonnen.
Het SEU Examen wordt afgenomen op 21 toetslocaties in Nederland. Veel toetslocaties hebben rondom kerst en oud & nieuw echter gewijzigde openingstijden. Reserveer daarom op tijd voor het afleggen van het examen.
ARTRA, Intelligence Group en Jet Consultancy het initiatief genomen om een nieuwe opleiding te starten voor vakbekwame recruiters. Gisteren, 1 oktober 2015, is de Hogeschool voor Recruitment van start gegaan.
Nederlandse uitzendkrachten zoeken uitdaging in hun carrière en zijn bereid om in hun toekomst te investeren, bijvoorbeeld door een aanvullende opleiding te volgen.
Opleidingsbudgetten van bedrijven en bedrijfstakken moeten veel breder worden ingezet dan nu veelal het geval is. Onder meer moeten flexwerkers toegang krijgen tot sectorale opleidingsfondsen en moet scholing niet alleen in het teken staan van de huidige baan, maar transities ook naar andere sectoren mogelijk maken.
De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft voor de 20.000e keer het vakdiploma uitgereikt aan een uitzendmedewerker.
Het aantal SEU-Examenkandidaten blijft groeien. In de eerste zes maanden van 2015 hebben ruim duizend kandidaten het SEU-Examen afgelegd.
De toenemende automatisering binnen het bedrijfsleven zorgt voor een mismatch op de arbeidsmarkt. Aan de ene kant zijn er veel werkzoekenden, aan de andere kant hebben werkgevers in bepaalde niches moeite om aan het juiste personeel te komen. Deze mismatch op de arbeidsmarkt wordt de komende jaren alleen maar groter en vormt nu en in de toekomst een grote uitdaging voor organisaties, want hoe vinden zij deze professional? Niels Huismans, Business Developer bij FastFlex, beantwoordt die vraag in zijn blog.
Doordat zes uitzendbureaus en de Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) samenwerken, kunnen laagopgeleiden zonder diploma, voortaan ‘ervaringsexamen’ doen en daarmee een officieel erkend MBO-diploma behalen.