Tussen een uitzendkracht en een opdrachtgever bestaat geen contractuele relatie. Het arbeidsovereenkomstenrecht is op deze werkrelatie niet van toepassing.
Een champignonkweker heeft een boete gekregen van €19.000, omdat hij twee Braziliaanse plukkers zonder werkvergunning in dienst had.
Een detacheringsbureau meent niet onder de werking van de AVV-Cao voor Uitzendkrachten te vallen, maar kan dat niet aantonen.
In 2007 is de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU) opgericht door de sociale partners die betrokken zijn bij de ABU-cao en de NBBU-cao.
Valt de schade veroorzaakt door uitzendkrachten onder de verantwoordelijkheid van het uitzendbureau?
Een uitzendkracht is geen uitzendkracht als de uitzendkracht werkt op het
uitzendbureau.
Een concreet geval van een zieke uitzendkracht en de
gevolgen daarvan voor de opvolgend werkgever.
Een opdrachtgever, en niet het uitzendbureau, wordt
van discriminatie beschuldigd bij de beëindiging van een uitzendopdracht.
Twee uitzendbureaus in concernverband zijn afgestraft voor een constructie om een uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd te voorkomen. Misbruik van recht leidde hierbij tot het buiten toepassing laten van de uitzonderingsbepaling in de CAO voor Uitzendkrachten.
Tot voor kort vielen uitzendkrachten regelmatig tussen wal en schip als het ging om voorlichting en instructie over veilig en gezond werken. Zowel het uitzendbureau als het inlenende bedrijf heeft een rol in het voorlichten van uitzendkrachten.