FAQ: Aansprakelijkheid
Een uitzendkracht kan zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen. Bent u daar op voorbereid?
Tag: uitzendkracht
Uitzendbureaus zouden meer moeten adviseren
In Flexmarkt Magazine treft u een klantportret. HR-directeur Stephanie Kessen van Cendris, geeft haar mening over de dienstverlening van uitzendbureaus.
Stichting Examens Uitzendbranche
De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft ruime ervaring op het gebied van het examineren van uitzendmedewerkers.
Interview met een kandidaat
Vraag als intercedent naar het gedrag van uitzendkrachten in het recente verleden of heden. Dat voorspelt hun gedrag in de toekomst, waardoor je een idee hebt of een kracht past bij
een opdrachtgever.
Opvolgend werkgeverschap en cao opdrachtgever
Let bij opvolgend werkgeverschap op de bepalingen in de cao van de opdrachtgever!
Werken als uitzendkracht na pensionering
Wat zijn de mogelijkheden voor 65-plussers binnen de ABU-cao en NBBU-cao?
Digitaal bewaren ID-bewijs?
Mag een kopie van een identiteitsbewijs ook digitaal bewaard worden?
Verplichte verlofdagen tijdens leegloop in fase C?
Kun je een uitzendkracht in fase C verplichten om verlofdagen op te nemen als er tijdelijk geen werk is?
Uitzendbeding
In een uitzendovereenkomst kan een uitzendbeding worden
opgenomen. Het uitzendbeding is geregeld in het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:
668a)
Zwangerschapsverlof en uitzendkrachten
Hebben uitzendkrachten en vaste medewerkers recht op zwangerschapsverlof?