De arbeidsvoorwaarden van de medewerkers van AB Zeeland verslechteren na de fusie met AB Werkt. Ook wordt er grote druk op de werknemers uitgeoefend.
De positie van flexwerkers is in de periode tussen 2006 en 2010 verslechterd. Ze stromen minder vaak door naar een vaste baan en krijgen minder scholing aangeboden door hun werkgever. De kans dat iemand langer dan drie jaar in tijdelijk werk blijft hangen, is in de genoemde periode dan ook verdrievoudigd naar ruim 30 procent.
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken wil een ‘gezinstop’ organiseren met onder meer vakbonden en werkgevers. Daar kunnen ideeën uitgewisseld worden om arbeid en zorg beter te combineren.
Dinsdag maakte FNV bekend dat er in de Eemshaven zijn vijf uitzendbureaus zijn die de cao voor uitzendkrachten niet naleven. Hierbij werd de naam van FridayEuroTech genoemd. ‘Geheel onterecht,’ zo laat de uitzendorganisatie weten.
In de Eemshaven zijn vijf uitzendbureaus die de cao voor uitzendkrachten niet naleven.
De toekomst van de arbeidsmarkt ligt straks niet meer in handen van beleidsmakers. Sowieso is het de vraag in hoeverre de arbeidsmarkt nog maakbaar is. In het project Sunrise wordt studenten gevraagd nieuwe standaarden voor de arbeidsmarkt aan te dragen.
FNV Bondgenoten heeft ook in hoger beroep de zaak gewonnen tegen transportbedrijf Mooij Oost Europa Services in Milsbeek (Limburg) over het inzetten van Poolse vrachtwagenchauffeurs.
Vaste medewerkers van uitzendbureaus die aangesloten zijn bij de NBBU krijgen ook in het tweede deel van 2013 geen loonsverhoging.
Eén van de belangrijkste speerpunten van vakbond FNV Zelfstandigen is het tegengaan van bepalingen in cao’s die drempels opwerpen voor zelfstandige ondernemers.
Voor het eerst in ruim 40 jaar werken er minder mensen in de zorg dan een jaar eerder.