Het kabinet trekt ruim 100 miljoen euro uit om de kansen van jongeren en ouderen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Met het geld kunnen projecten in bijvoorbeeld de noodlijdende bouw worden gefinancierd.
FNV vraagt het kabinet om met een ambitieus plan te komen dat de economie aanjaagt en voor nieuwe werkgelegenheid zorgt. Maar, het mogen geen ‘wegwerpbanen als schijnzelfstandige of flexwerker zonder bescherming’ zijn, aldus FNV-voorzitter Ton Heerts.
FNV start een online meldpunt voor oproep- en invalcontracten. Volgens de vakbond geven oproepcontracten, nulurencontracten en contracten met een minimum aantal uren werknemers veel onzekerheid over hun werktijden en beloning.
CNV Vakmensen is niet akkoord gegaan met een sociaal plan voor Agrarische Bedrijfsverzorging Oost (AB Oost). ‘De werkgever heeft aangegeven dat er 267 mensen ontslagen worden, maar we hebben geen duidelijkheid over de financiële situatie in het bedrijf’, aldus bestuurder Jacqueline Kraan van CNV Vakmensen.
Aart van der Gaag (algemeen directeur ABU) en Bert van Boggelen (oud-CNV-voorzitter) verzamelden verhalen van uiteenlopende mensen over hoe een arbeidsmarkt voor iedereen bereikt kan worden, dus ook voor ouderen en gehandicapten. Het resultaat is het boek ‘Stempel geschikt! – 60 visies op werk voor iedereen’.
Flexwerkers vinden flexwerk handig als proeftijd voor starters op de arbeidsmarkt, dat kwam naar voren tijdens een hoorzitting voor flexwerkers van FNV. Echter, als die ‘proefperiode’ te lang duurt, werkt het demotiverend.
Op 7 oktober in de Burcht in Amsterdam krijgen flexwerkers van FNV de kans om te vertellen wat hun wensen en grieven zijn.
FNV wil in 2013 veel aandacht voor het terugdringen van flexibele contracten. Dat maakte FNV donderdag bekend. Bovendien vraagt de vakbond volgend jaar een looneis van maximaal 2,5 procent, net iets meer dan de inflatie.
De Stichting van de Arbeid (STAR) vraagt cao-partijen om, als zij nog niet in de gelegenheid zijn geweest om de cao-bepalingen over uitzendkrachten in hun cao te heroverwegen, dit te melden aan het secretariaat van STAR. AWVN vindt dat in een cao geen bepalingen mogen staan die een onnodig beperkend effect hebben op de inzet van uitzendkrachten en onderschrijft de oproep van STAR.
Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) wil de aandacht voor uitzendkrachten die moeite hebben met lezen en schrijven.