
Bij het hoofdkantoor van Albert Heijn in Zaandam werd dinsdag actie gevoerd door meer dan vijftig uitzendkrachten.
Bij het hoofdkantoor van Albert Heijn in Zaandam werd dinsdag actie gevoerd door meer dan vijftig uitzendkrachten.
Begin april zijn de onderhandelingen gestart voor de nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten. De NBBU verwacht dat het een lang onderhandeltraject zal worden.
Er komt een verbod op nulurencontracten in de zorg. Dat is één van de maatregelen die staat in het sociaal akkoord, dat vakbonden werkgevers en overheid donderdag bereikten.
Payrollmedewerkers die werkzaamheden uitvoerden bij de gemeente Enschede, zijn in feite ambtenaar. De kantonrechter in Almelo heeft geoordeeld dat zij daarom niet zomaar ontslagen kunnen worden.
Vakbond FNV maakt zich grote zorgen over ,,de doorgeschoten flexibilisering van arbeid” en de groeiende groep werknemers die hierdoor in onzekerheid wordt gehouden.
Het sociaal overleg tussen werkgevers en vakbonden gaat ‘eerder nog weken dan dagen’ duren. Voorzitter Bernard Wientjes van werkgeversorganisaties VNO-NCW heeft dat vrijdag gezegd tijdens een ontmoeting van de sociale partners in Utrecht.
Werken met behoud van uitkering brengt een hoop negatieve randverschijnselen met zich mee. Er is sprake van verdringing van regulier werk, mensen worden slecht behandeld en de bijstandsgerechtigden ontvangen vaak geen normaal loon voor hun werk.
Nul-urencontracten moeten zo snel mogelijk worden afgeschaft volgens werkgeversvereniging AWVN, de CNV vakcentrale , detacheerders en uitzendbureaus.
Het extra bedrag van 100 miljoen euro dat het kabinet heeft uitgetrokken om de werkloosheid te bestrijden, gaat vooral naar ouderen. Voor het aan werk helpen van jongeren zal maar een dikke 10 miljoen beschikbaar komen. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken heeft dat donderdagavond gezegd in de Tweede Kamer. Die debatteerde met hem over de snel oplopende jeugdwerkloosheid.
Veel mensen die werken met een nulurencontract of min-maxcontract voelen zich volgens FNV uitgebuit en wanhopig. ‘Ze doen vaak jaren achtereen hetzelfde werk, maar horen pas kort van tevoren wanneer ze moeten werken. Als ze ziek zijn of vakantie nemen krijgen ze geen geld, terwijl dat wel wettelijk verplicht is’, aldus FNV.