Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) heeft een beleid voor 2013 vastgesteld. Vanaf eind januari kunnen er subsidies aangevraagd worden. De stichting gaat onder andere op zoek naar samenwerking met flexorganisaties die innovatieve ideeën of projecten willen starten voor leer-werktrajecten en een nieuwe vorm van mentorschap willen inzetten.
Supermarkten moeten volgens de vakbonden hun hulpkrachten beter betalen als zij die inzetten in de avonduren. Zo oordeelt ook de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).
Jonggehandicapten, mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking en werklozen die zelf niet aan een baan komen, moeten als het aan GroenLinks ligt naar een soort maatschappelijk uitzendbureau waarin gemeenten en werkgevers samenwerken om een geschikte baan voor hen te vinden. De partij wil met een nieuwe wet meer kansen bieden op de arbeidsmarkt voor deze mensen.
Het wordt aantrekkelijker voor werkgevers om een AOW’er in dienst te nemen. Bedrijven hoeven AOW’ers straks nog maar 6 weken het loon door te betalen bij ziekte, in plaats van 2 jaar.
Er bestaan grote verschillen tussen steden als het gaat om het aan werk helpen van gehandicapten.
Een uitzendkracht struikelt op het voorterrein van een bedrijfsgebouw, raakt gewond en stelt met succes het bedrijf aansprakelijk voor de opgelopen schade.
Ondernemers die hun backoffice uitbesteden, komen soms van een koude kermis thuis. Ze hopen op verlichting in de administratie, maar het brengt ze veel ellende. Twee ondernemers aan het woord.
Ruim 12.000 zogeheten leerwerkbanen komen op de tocht komen te staan als het kabinet de subsidieregeling voor afdrachtvermindering in het onderwijs verandert.
Net als werknemers kunnen zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers) in de ogen van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) nog steeds met 65 jaar met pensioen als de AOW-leeftijd in 2020 wordt verhoogd naar 66 jaar.
Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het pensioenakkoord.