Minder uitzendkrachten en forse daling uitzendbanen

0

De uitzendbranche is in mineur. In een jaar tijd is het aantal uitzendkrachten met 39.000 afgenomen. Het aantal banen bij uitzendbureaus daalde in het eerste kwartaal met 27.000 ten opzichte van het laatste kwartaal 2019. Veel uitzendkrachten kwamen begin dit jaar zonder werk te zitten. En dan moet de echte klap van de coronacrisis nog komen.

Dat blijkt uit de meest recente cijfers over de flexmarkt van het CBS en TNO.

Meer vast, minder flex

In het eerste kwartaal van dit jaar waren er in Nederland 1,8 miljoen mensen met een flexcontract. Dat waren er ruim 100.000 minder dan een jaar geleden. Tegenover de afname van mensen met een flexcontract stond in het eerste kwartaal een toename (van ruim 200.000) van het aantal werknemers met een vast contract (naar 5,7 miljoen). De trend naar meer vast, minder flex zette zich in 2019 al in. Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is tot 2019 vrijwel voortdurend gegroeid, maar is in de loop van vorig jaar dus gaan dalen.

Minder uitzendkrachten

In het eerste kwartaal van 2020 telde ons land 231.000 uitzendkrachten. Dat zijn er 39.000 minder dan in dezelfde periode vorig jaar.
Opvallend is dat het aantal oproep-/invalkrachten (532.000) in een jaar tijd vrijwel gelijk is gebleven. Het aantal zzp’ers (eigen arbeid) is in het eerste kwartaal van dit jaar zelfs met 17.000 gegroeid naar 914.000.

Meer uitzendkrachten zonder werk

Het zijn vooral uitzendkrachten en tijdelijke werknemers zonder vaste uren die vaker zonder werk kwamen te zitten aan het begin van het jaar. Van de uitzendkrachten kwam van het vierde kwartaal 2019 op het eerste kwartaal 2020 12% zonder werk te zitten. Ter vergelijking; dat percentage was een jaar eerder 8,5%.

Lees ook: Meer uitzendkrachten in de WW

Krimp uitzendbanen

Het gemiddelde aantal banen groeide in het eerste kwartaal nog met 23.000 ten opzichte van het vierde kwartaal 2019. Dat is veel minder dan in voorgaande periodes. De uitzendbranche kende een forse krimp. Het aantal banen bij de uitzendbureaus daalde met 27.000 van het vierde op het eerste kwartaal. ‘Zo’n grote daling is na het eerste kwartaal van 2010 niet meer voorgekomen’, stelt het CBS.

Deze trend was overigens (ook voor de coronacrisis) al gaande. Over heel 2019 daalde het aantal banen in de uitzendbranche al met 28.000. Terwijl in de jaren 2018 en 2017 was nog sprake van een flinke stijging met respectievelijk +26.000 en +75.000 uitzendbanen.

Lees ook: Opnieuw banengroei, maar minder uitzendbanen

Sterkste afname vacatures ooit

Het CBS meldde tegelijkertijd afgelopen vrijdag dat het aantal openstaande vacatures aan het einde van het eerste kwartaal 226.000 bedroeg; dat is 60.000 minder dan in het kwartaal daarvoor. Dat betekent een afname van -21%. Het CBS spreekt van ‘de sterkste afname van vacatures ooit gemeten’. In het eerste kwartaal ontstonden 271.000 nieuwe vacatures, maar er is een record van 331.000 vacatures vervuld of vervallen. Opvallend is dat het aantal vervallen vacatures (55.000) erg hoog is, met name in de horeca en detailhandel.
De spanning op de arbeidsmarkt is daardoor teruggelopen naar 82 vacatures per 100 werklozen (was in het vierde kwartaal 2019 nog 91).
De vacaturegraad – aantal vacatures per duizend banen – is afgenomen naar 26 (was 33 in het vierde kwartaal van 2019).

ABU: uitzenduren met kwart gedaald

Belangrijk om op te merken is dat in deze kwartaalcijfers van het CBS slechts 2 weken met gevolgen van de coronacrisis zijn verwerkt aangezien de coronamaatregelen halverwege maart zijn ingegaan. Dat belooft natuurlijk weinig goeds voor de uitzendsector, dat in dit lopend kwartaal ongetwijfeld nog veel harder geraakt zal worden.
Uit de meest recente cijfers van de ABU (periode 4) die de impact van de coronacrisis op de uitzendbranche goed weergeven, blijkt dat in het aantal uitzenduren met -24% is gedaald en de omzet van de uitzendsector met -17% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer