Slechts 1 op de 5 vacatures vervuld door recruitmentbureaus
Recruitmentbureaus wisten in 2025 gemiddeld 19,8 procent van hun vacatures te vervullen, tegenover 21,5 procent een jaar eerder. Dat blijkt…
Flexmarkt PRO
Met Flexmarkt PRO excelleer je in jouw ondernemerschap! Flexmarkt is praktisch, onafhankelijk, inspirerend en vernieuwend.
Interesse om Flexmarkt PRO te proberen?
Brancheinformatie
Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie. Lees meer >>>
Meest recente artikelen
Honderdduizenden Oost-Europese uitzendkrachten worden benadeeld door uitzendbureaus met de zorgverzekeringspremie die ze moeten betalen. De uitzenders laten hun de volledige premie betalen en strijken zelf de korting op die ze van de zorgverzekeraar ontvangen.
Op dit moment hoeven werkgevers geen ontslagvergoeding te betalen als het contract van tijdelijk personeel afloopt. Per 1 juli 2015 verandert dit. Vanaf dan zijn werkgevers een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract op initiatief van de werkgever niet wordt voortgezet. De werknemer moet dan wel langer dan 2 jaar in dienst zijn geweest. Hoe werkt dit in de praktijk?
‘Wij staan achter u, want u zorgt voor een beter ondernemers- en vestigingsklimaat en speelt ondernemers vrij om te ondernemen.’ Hans de Boer, voorzitter van werkgeversvereniging VNO-NCW, steekt de payrollbranche een extra hart onder de riem.
Er is in topsectoren als high tech, agri & food en chemie vrijwel overal een tekort aan hooggekwalificeerd personeel. ‘Toch zit in het traditionele uitzendwerk van verlonen en bemiddelen in de topsectoren weinig toekomst. De business van uitzenders zou gericht moeten zijn op interne flex.’