Transportbedrijf Mooy Oost Europa Services mag niet langer de ‘Polen-uitzendconstructie’ gebruiken en zo de Nederlandse arbeidsvoorwaarden ontduiken. Dit heeft de kantonrechter in Roermond bepaald in een zaak die was aangespannen door FNV Bondgenoten.
Een oproepkracht met een contract voor minder dan vijftien uur per week en onvoorspelbare werktijden, moet voor elke keer dat hij werkt minimaal voor drie uur loon ontvangen.
De cao voor uitzendkrachten 2009-2014 is door minister Henk Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) algemeen bindend verklaard.
De omroepen en het omroeppersoneel hebben besloten om het cao van 31 december 2010 te verlengen, met een aantal wijzigingen.
Een werknemer hoeft niet uitdrukkelijk akkoord te gaan met een contractsovername. Stilzwijgende instemming is voldoende.
Flexkrachten die worden ingehuurd in de textielverzorging kunnen rekenen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers die in dienst zijn van het bedrijf zelf. Deze bepaling geldt zowel voor uitzendkrachten als voor payrollkrachten.
De Vereniging Payroll Ondernemingen gaat een keurmerk voor professioneel werkgeverschap ontwikkelen.
Het aantal banen is in het eerste kwartaal van dit jaar met 34.000 gestegen ten opzichte van diezelfde periode een jaar eerder.
Medewerkers in de gehandicaptenzorg krijgen er de komende drie jaar 5,75 procent salaris bij.
Passend werk voor een uitzendkracht in fase C is vergelijkbaar werk voor hetzelfde aantal uren. Is het aantal aangeboden uren minder, dan is er geen sprake van passend werk.