Werkneemster wil arbeidsduur verminderen om arbeid en
zorg te kunnen combineren.
Een werkgever heeft te veel werk en breidt het
urenaantal uit, tegen de wens van de werkneemster in.
Een werkneemster werkt al lange tijd in het kader van
ouderschapsverlof drie dagen per week, en wil dat graag voortzetten na afloop
van dat verlof. De werkgever wil echter het aantal uren spreiden over meer dagen
om een constanter bezetting te realiseren.
Er staat een boze uitzendkracht voor je. Zij heeft een
klacht over de inlener. Of zij is het niet eens met de arbeidsvoorwaarden.
Klachten en grieven: daar krijgt ieder uitzendbureau mee te maken. Hoe ga je er
effectief mee om?
Wij werken veel met studenten. Zij krijgen hun reserveringen het liefst meteen uitgekeerd.
Kan dat?
Bedrijfsauto wordt ingenomen wegens harmonisatie
arbeidsvoorwaarden.
Werkzaamheden tijdens ouderschapsverlof zijn van belang
als men aansluitend in deeltijd wil gaan werken.
Het Europees Hof van Justitie heeft uitspraak gedaan over uitbetaling van vakantiedagen tijdens het dienstverband. Een stuwmeer van vrije tijd kan nog steeds ontstaan.
Een werknemer die op latere leeftijd bij de werkgever in dienst is getreden, is overbodig geworden door het verlies van de grootste opdrachtgever van een transportbedrijf.
Nee, dit mag niet. Het arbeidsrecht kent namelijk drie categorieën recht.