Tag: arbeidsvoorwaarden

Een werkneemster werkt al lange tijd in het kader van
ouderschapsverlof drie dagen per week, en wil dat graag voortzetten na afloop
van dat verlof. De werkgever wil echter het aantal uren spreiden over meer dagen
om een constanter bezetting te realiseren.

Er staat een boze uitzendkracht voor je. Zij heeft een
klacht over de inlener. Of zij is het niet eens met de arbeidsvoorwaarden.
Klachten en grieven: daar krijgt ieder uitzendbureau mee te maken. Hoe ga je er
effectief mee om?

Werkzaamheden tijdens ouderschapsverlof zijn van belang
als men aansluitend in deeltijd wil gaan werken.