Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2014 minder gemakkelijk werknemers van buiten de Europese Unie inhuren. De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met een wetsvoorstel voor herziening van de Wet Arbeid Vreemdelingen.
Een metaalbedrijf uit Limburg moet in totaal ruim 100 duizend euro bruto aan achterstallig loon betalen aan vijf Poolse werknemers. Dat heeft de Rechtbank Limburg besloten in een rechtszaak die is aangespannen door CNV Vakmensen.
Veel werknemers willen best een deel van hun salaris inleveren als zij daarvoor een grotere leaseauto, een beter pensioen of een inhoudelijk interessantere baan terugkrijgen.
Uitzendbureau Werk & IK weerlegt de bewering dat het bedrijf Oost-Europese werknemers zou uitbuiten. Trouw publiceerde na onderzoek donderdag een artikel waarin is te lezen dat Werk & IK systematisch de arbeidsvoorwaarden schendt.
Bijna de helft van de HR-professionals heeft problemen bij de werving- en selectie van ICT-professionals. Ook advies- en onderzoeksfuncties zijn moeilijk te vervullen.
Met de invoering van een systeem van dienstencheques, zoals gebruikt in België, zouden binnen korte tijd tot 125 duizend nieuwe banen kunnen worden gecreëerd voor laag en midden geschoolden. Dat stellen ABU en Vebego naar aanleiding van onderzoek dat PwC in opdracht van de uitzender heeft uitgevoerd.
De FNV wil volgend jaar de cao-onderhandelingen ingaan met een maximale looneis van 3 procent om de koopkracht zoveel mogelijk in stand te houden. De bond wil in cao’s vastleggen dat gelijk werk ook gelijk loon betekent, ongeacht de contractvorm, zoals dit vanaf 2015 geldt in de uitzendcao.
De ABU roept de Tweede Kamer op werkgevers die werknemers hebben met lage lonen, niet langer te benadelen met relatief hoge loonkosten. De ABU stelt een korting voor in het kader van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL).
Het zou ook voor niet-vakbondsleden mogelijk moeten zijn om mee te onderhandelen bij cao-overleggen. Dat oppert de Sociaal-Economische Raad (SER) in een advies. Volgens het overlegorgaan van onder meer werkgevers en vakorganisaties is het belangrijk dat er zo veel mogelijk werknemers bij de cao worden betrokken.
Als het aan de Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) ligt, kunnen werknemers komend jaar al gebruikmaken van de mogelijkheid om hun werkweek flexibeler te maken.