Bijna de helft van de HR-professionals heeft problemen bij de werving- en selectie van ICT-professionals. Ook advies- en onderzoeksfuncties zijn moeilijk te vervullen.
Met de invoering van een systeem van dienstencheques, zoals gebruikt in België, zouden binnen korte tijd tot 125 duizend nieuwe banen kunnen worden gecreëerd voor laag en midden geschoolden. Dat stellen ABU en Vebego naar aanleiding van onderzoek dat PwC in opdracht van de uitzender heeft uitgevoerd.
De FNV wil volgend jaar de cao-onderhandelingen ingaan met een maximale looneis van 3 procent om de koopkracht zoveel mogelijk in stand te houden. De bond wil in cao’s vastleggen dat gelijk werk ook gelijk loon betekent, ongeacht de contractvorm, zoals dit vanaf 2015 geldt in de uitzendcao.
De ABU roept de Tweede Kamer op werkgevers die werknemers hebben met lage lonen, niet langer te benadelen met relatief hoge loonkosten. De ABU stelt een korting voor in het kader van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL).
Het zou ook voor niet-vakbondsleden mogelijk moeten zijn om mee te onderhandelen bij cao-overleggen. Dat oppert de Sociaal-Economische Raad (SER) in een advies. Volgens het overlegorgaan van onder meer werkgevers en vakorganisaties is het belangrijk dat er zo veel mogelijk werknemers bij de cao worden betrokken.
Als het aan de Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) ligt, kunnen werknemers komend jaar al gebruikmaken van de mogelijkheid om hun werkweek flexibeler te maken.
D66 wil snel na het zomerreces een Tweede Kamerdebat over voornemens van VVD en PvdA om zzp’ers extra te belasten en het voor werkgevers minder aantrekkelijk te maken om zzp’ers in te huren. Aanleiding voor de kritiek is een artikel in het Financieele Dagblad dinsdag.
De arbeidsvoorwaarden van de medewerkers van AB Zeeland verslechteren na de fusie met AB Werkt. Ook wordt er grote druk op de werknemers uitgeoefend.
In plaats van vier moeten er twee belastingschijven komen, waarbij de grens komt te liggen op 62.500 euro en de belasting in beide schijven lager is. Ondernemers worden zwaarder belast. VNO-NCW en ZZP-Nederland klagen steen en been.
Dinsdag maakte FNV bekend dat er in de Eemshaven zijn vijf uitzendbureaus zijn die de cao voor uitzendkrachten niet naleven. Hierbij werd de naam van FridayEuroTech genoemd. ‘Geheel onterecht,’ zo laat de uitzendorganisatie weten.