‘Keep it simple’ is een fundamentele managementfilosofie voor succesvolle ondernemers. Anderzijds hebben we de afgelopen decennia ook gezien dat een ‘make-it-complex-filosofie’ het bankwezen geen windeieren heeft gelegd.
Minder bedrijven geven hun personeel dit jaar een kerstpakket. Ging het bij de vorige meting in 2011 nog om 78 procent, nu is 70 procent van de ondernemers van plan om zijn medewerkers een pakket cadeau te doen. Dat betekent dat bijna een op de drie werkgevers geen kerstpakket schenkt. Dat is funest is voor de motivatie van werknemers, zo blijkt uit onderzoek.
Ontslag op staande voet is niet de oplossing bij een zieke werknemer die keer op keer afspraken bij de bedrijfsarts mist, zelfs niet na eerdere waarschuwingen. De wet biedt een passende oplossing: opschorting van het salaris.
Uitzendbureaus blijven na de vernieuwingen in de Ziektewet verantwoordelijk voor de kosten van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de ABU naar aanleiding van een item in het NOS-journaal waarin de suggestie werd gewekt dat inleners hiervoor vanaf 2014 verantwoordelijk worden.
Niet alleen de werkgever, maar ook de opdrachtgever wordt aansprakelijk voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer. Zo kunnen opdrachtgevers en aannemers worden aangepakt die weten, of moeten weten, dat de werknemer niet voldoende betaald krijgt.
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2014 minder gemakkelijk werknemers van buiten de Europese Unie inhuren. De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met een wetsvoorstel voor herziening van de Wet Arbeid Vreemdelingen.
Een metaalbedrijf uit Limburg moet in totaal ruim 100 duizend euro bruto aan achterstallig loon betalen aan vijf Poolse werknemers. Dat heeft de Rechtbank Limburg besloten in een rechtszaak die is aangespannen door CNV Vakmensen.
Veel werknemers willen best een deel van hun salaris inleveren als zij daarvoor een grotere leaseauto, een beter pensioen of een inhoudelijk interessantere baan terugkrijgen.
Uitzendbureau Werk & IK weerlegt de bewering dat het bedrijf Oost-Europese werknemers zou uitbuiten. Trouw publiceerde na onderzoek donderdag een artikel waarin is te lezen dat Werk & IK systematisch de arbeidsvoorwaarden schendt.
Bijna de helft van de HR-professionals heeft problemen bij de werving- en selectie van ICT-professionals. Ook advies- en onderzoeksfuncties zijn moeilijk te vervullen.