Creyf’s, @Work Personeelsdiensten en StudentenWerk zijn donderdag uitgeroepen tot winnaars in de verkiezing voor Uitzendbureau van het jaar 2013.
De schaduwkanten van arbeidsmigratie moeten hoog op de EU-agenda komen. Voor schijnconstructies om arbeidsvoorwaarden te omzeilen moeten de lidstaten een gezamenlijke aanpak ontwikkelen.
FNV Bondgenoten heeft ook in hoger beroep de zaak gewonnen tegen transportbedrijf Mooij Oost Europa Services in Milsbeek (Limburg) over het inzetten van Poolse vrachtwagenchauffeurs.
Het zoeken van een nieuwe uitdaging is voor zogenoemde nieuwe zzp’ers de belangrijkste reden om te kiezen voor een bestaan als zelfstandige. Zelf bepalen hoeveel en wanneer ze werken, is een andere belangrijke overweging van deze groep.
‘Bedrijven onderschatten de invoering van de werkkostenregeling’, dat zegt Mick Netiv, directeur van Robidus. Doordat de ingangsdatum van de WKR tot 2015 is uitgesteld, denken bedrijven dat ze zich er voorlopig niet druk over hoeven te maken.
Ondernemers moeten btw betalen over de omzet die zij behalen. Als een ondernemer per jaar minder dan 1883 euro aan btw moet betalen, kan hij in aanmerking komen voor belastingvermindering.
Werken met behoud van uitkering brengt een hoop negatieve randverschijnselen met zich mee. Er is sprake van verdringing van regulier werk, mensen worden slecht behandeld en de bijstandsgerechtigden ontvangen vaak geen normaal loon voor hun werk.
ABU maakt zich zorgen over oneerlijke concurrentie tussen buitenlandse en Nederlandse uitzendondernemingen. Daarom roept de bond minister Asscher van Sociale Zaken op paal en perk te stellen aan internationale schijnconstructies.
De premie van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voor 2013 is bekend. Ten opzichte van 2012 zijn er geen wijzigingen in de premiepercentages.
In de NBBU-cao voor Uitzendkrachten zijn een aantal wijzigingen van kracht sinds 1 januari 2013.