Werken met behoud van uitkering brengt een hoop negatieve randverschijnselen met zich mee. Er is sprake van verdringing van regulier werk, mensen worden slecht behandeld en de bijstandsgerechtigden ontvangen vaak geen normaal loon voor hun werk.
ABU maakt zich zorgen over oneerlijke concurrentie tussen buitenlandse en Nederlandse uitzendondernemingen. Daarom roept de bond minister Asscher van Sociale Zaken op paal en perk te stellen aan internationale schijnconstructies.
De premie van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voor 2013 is bekend. Ten opzichte van 2012 zijn er geen wijzigingen in de premiepercentages.
In de NBBU-cao voor Uitzendkrachten zijn een aantal wijzigingen van kracht sinds 1 januari 2013.
De payrollbranche roept minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op geen overhaaste beslissingen over payroll te nemen en deze vorm van dienstverlening te betrekken in een bredere discussie met de sociale partners over de inrichting van de (flexibele) arbeidsmarkt.
‘Om de arbeidsmarkt daadwerkelijk flexibel te maken, moeten flexwerkers dezelfde essentiële arbeidsvoorwaarden en perspectieven krijgen als vaste werknemers’. Dat stellen de ontwerpers van ‘Naar een nieuw Dutch Design voor flexibel én zeker werk’, een manifest dat geschreven werd naar aanleiding van de ‘nationale flexconferentie’.
De payrollbranche roept de politiek op om gezamenlijk te komen tot een regulering van de payrollsector. De branche onder aanvoering van de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen) heeft als inzet een branchebreed payrollkeurmerk dat transparantie en kwaliteit van de dienstverlening moet borgen. De branchevereniging is voor afschaffing van de bijzondere UWV-beleidsregels bij ontslag voor payrollmedewerkers.
Werknemers die op payrollbasis via Randstad verloond worden bij de Koninklijke Metaalunie (KMU), krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden (inclusief pensioen), als mensen in vaste dienst.
De basis voor iedere onderneming in de flexbranche is uiteraard een goed commercieel
apparaat en uitstekende dienstverlening. Toch is er ook veel
geld te verdienen aan ‘de achterkant’ van de organisatie: de backoffice.
Rijksoverheid reageert op eerdere berichtgeving vandaag over de nieuwe Ziektewet voor flexwerkers en geeft extra duiding aan het wetsvoorstel.