De Stichting Naleving CAO Uitzendkrachten (SNCU) heeft in samenwerking met ARTRA Arbeidsmarkttrainingen de opleiding ‘Inspecteur CAO uitzendkrachten’ opgezet. Doel is het trainen van inspecteurs in het controleren op naleving van de uitzend-cao’s.
De Stichting Naleving CAO Uitzendkrachten (SNCU) heeft in samenwerking met ARTRA Arbeidsmarkttrainingen de opleiding ‘Inspecteur CAO uitzendkrachten’ opgezet. Doel is het trainen van inspecteurs in het controleren op naleving van de uitzend-cao’s.
Brancheorganisatie NBBU en de vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en LBV hebben een akkoord bereikt over het verlengen van de NBBU-cao voor Uitzendkrachten.
Niet alleen de werkgever, maar ook de opdrachtgever wordt aansprakelijk voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer. Zo kunnen opdrachtgevers en aannemers worden aangepakt die weten, of moeten weten, dat de werknemer niet voldoende betaald krijgt.
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de vaste werknemers van uitzendbureaus zijn stuk gelopen. Vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie weigeren in te stemmen met de werkgeverseisen van de ABU.
Bij de algemeen verbindend verklaring van de nieuwe ABU cao voor uitzendkrachten 2012-2017 heeft het Ministerie van SZW geen dispensatie toegekend aan de nieuwe Continuflex-cao. Tot grote teleurstelling van voorzitter Rendert Algra van Continuflex.
Nu de overheid volgens de NBBU met ‘achterhaalde maatregelen’ komt om misstanden op de arbeidsmarkt aan te pakken, wil de bond samen met Nyenrode Business Universiteit studenten door middel van een wedstrijd prikkelen om met betere oplossingen te komen.
De FNV wil volgend jaar de cao-onderhandelingen ingaan met een maximale looneis van 3 procent om de koopkracht zoveel mogelijk in stand te houden. De bond wil in cao’s vastleggen dat gelijk werk ook gelijk loon betekent, ongeacht de contractvorm, zoals dit vanaf 2015 geldt in de uitzendcao.
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO voor Uitzendkrachten 2012 – 2017 algemeen verbindend verklaard.
Uit cijfers van het CBS blijkt dat begin dit jaar 182.000 mensen van 65 jaar en ouder actief waren op de arbeidsmarkt. Het aantal uitzendbureaus dat zich op deze doelgroep richt neemt toe. Wat is er in de cao’s geregeld voor AOW-gerechtigden?
De ABU en NBBU hebben bij het verzoek tot algemeen verbindend verklaren van verschillende cao’s hun bedenkingen geuit over bepalingen die het uitzenden zouden beperken.