Door de coronacrisis heeft bijna de helft van de uitzendkrachten (49%) geen of nauwelijks werk meer.
Tag: corona
Uitzendconcern Randstad gaat een NOW-aanvraag indienen voor al haar uitzendkrachten die door de coronacrisis geen werk hebben of minder uren kunnen draaien.
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-regeling) kan sinds maandag 6 april 9.00 uur worden aangevraagd. Daar wordt ook door flexondernemers gretig gebruik van gemaakt. Er zijn inmiddels handige NOW-rekentools die direct laten zien hoeveel je als werkgever kunt krijgen en hoe groot het voorschot is.
De coronacrisis grijpt hard om zich heen en de regering neemt maatregelen die elkaar in snel tempo opvolgen. Maar de WAB wordt even vergeten. Maar kan wel grote financiële gevolgen hebben, zeker als je werkt met oproepkrachten, stelt Stefan ’t Hoen (Concordia Legal) in zijn column.
Mensen ontlenen meer betekenis aan hun werk dan uitsluitend de uitwisseling van loon tegen arbeid. Dat roepen we al jaren, maar tijdens deze coronacrisis krijgt die betekenis op vele, soms onverwachte manieren vorm. Dat stelt Steven Gudde (Olympia) in zijn column.
Duizenden uitzend- en payrollkrachten dreigen op straat te komen staan als niet de uitzondering voor uitzend- en payrollbedrijven wordt gemaakt dat ook op inleners-/opdrachtgeversniveau de voorwaarde van 20% omzetdaling geldt.
Werkgevers die door de coronacrisis omzetverlies lijden kunnen vanaf maandag 6 april a.s. aankloppen bij het UWV om een tegemoetkoming in de loonkosten te vragen. Deze Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) geldt voor alle werkgevers, dus ook uitzendbureaus en payrollbedrijven kunnen voor hun flexkrachten hier een beroep op doen.
“Om uitzendondernemingen tijdens de coronacrisis in staat te stellen zoveel mogelijk uitzendkrachten aan het werk te houden, moet de NOW-regeling goed worden toegesneden op de uitzendbranche.” Dat stelt ABU-directeur Jurriën Koops in een interview met Flexmarkt.
Door de coronacrisis moet vrijwel iedereen thuiswerken en dat is veelal behelpen, omdat bijna niemand een goede thuiswerkplek heeft ingericht. Omdat deze situatie nog wel een aantal weken kan duren, wordt het tijd daar wat aan te doen. PW. doet suggesties om thuiswerken zo comfortabel en efficiënt mogelijk te maken.
Het kabinet doet een oproep aan (uitzend)werkgevers om mensen met flexcontracten en uitzendkrachten in dienst te houden. Minister Koolmees wijst erop dat de subsidieregeling (NOW) ook geldt voor mensen met een oproep- of flexcontract, zelfs als het uitzendbeding is ingeroepen.