Volgens Guido Welter staat duurzame inzetbaarheid van flexwerkers nog steeds niet hoog op de agenda van flexorganisaties. ‘Ik pleit ervoor om een persoonlijk ontwikkelingsbudget in te stellen voor flexwerkers dat niet afhankelijk is van een flexorganisatie maar dat gekoppeld is aan de persoon.’
Investeren in duurzame inzetbaarheid van flexkrachten is goed, maar de overheid baseert zich daarbij teveel op wetmatigheden uit oude economie, waardoor wetgeving niet het gewenste resultaat oplevert.
USG People heeft het FIRA Brons-certificaat behaald. Dit certificaat is toegekend aan USG People en de vier merken Unique, Start People, USG Professionals en Secretary Plus.
Reed Business Media organiseert 4 t/m 6 november in de Brabanthallen in Den Bosch de nieuwe vakbeurs ‘Inzet op Maat’. Tijdens dit driedaagse event voor professionals draait alles om duurzame inzetbaarheid van personeel.
Iedere flexorganisatie wil zijn innovatief vermogen vergroten en verder groeien. Hoe ontstaat er een goede balans tussen de kernactiviteiten en de ontwikkeling van je flexorganisatie?
Detacheerder MeursWerkt heeft twee van de vier Kristalprijzen gewonnen voor maatschappelijke verslaglegging in Nederland. MeursWerkt won de prijs voor hoogst genoteerde MKB-onderneming en de prijs voor de grootste stijger.
Randstad heeft samen met TNO een meetinstrument ontwikkeld om na te gaan hoe de medewerkers van een bedrijf duurzaam inzetbaar blijven. KPN heeft deze meting opgenomen in de bedrijfscao.
De arbeidskansen voor 55-plussers, het naar een andere baan begeleiden van werklozen, opleiding en scholing zijn centrale thema’s in het overleg dat het kabinet de komende tijd wil voeren met vakbonden en werkgeversorganisaties. Minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken schrijven dat donderdag aan de Tweede Kamer.
Door de toenemende dynamiek op de arbeidsmarkt en competentieveroudering is het belangrijk om duurzame inzetbaarheid op de agenda te zetten. Uitzendbureaus blijken zich echter minder bezig te houden met de scholing en ontwikkeling van hun krachten.
Pieter Molijn, directeur van Meurs & Molijn HR services, heeft een opiniestuk geschreven waarin hij zijn standpunt weergeeft over de laatste politieke ontwikkelingen. Volgens hem is de flexbranche nu aan zet.