De vraag naar personeel blijft stijgen. Het aantal vacatures is in het vierde kwartaal van 2016 met 2% gegroeid ten opzichte van het kwartaal daarvoor. Opvallend is wel dat het aantal vacatures in Noord-Holland met 10% is gedaald.
In het laatste kwartaal van afgelopen jaar zijn er 7,7% meer ICT vacatures geplaatst dan in het derde kwartaal van 2016.
Het aantal vacatures loopt dit jaar op tot 965.000. Ook de banengroei zet stevig door. Naar verwachting groeit de werkgelegenheid dit jaar met 138.000 banen (+1,4%), waarvan 50.000 banen in de uitzendsector.
Vorig jaar zijn er ruim 1,85 miljoen unieke vacatures online geplaatst. Dat zijn er 26,5% meer dan in 2015. ICT blijft de grootste beroepsklasse, de Medewerker klantenservice het meest gevraagde beroep en Randstad had de meeste vacatures in 2016.
De weer opgebloeide economie zorgt dit jaar in Nederland voor een grote omslag op de arbeidsmarkt. Met meer vacatures, oplopende personeelstekorten en meer kritische kandidaten. ‘De mobiliteitstrein gaat weer rijden. De remmen zijn los, de voorzichtigheid is eraf.’
Start People heeft voor (startende flex-)krachten 170 gloednieuwe studio’s in Amsterdam beschikbaar. Op deze manier wil het bedrijf werkende jongeren helpen die op zoek zijn naar betaalbare woonruimte.
In het 3e kwartaal zijn er 16.000 banen voor uitzendkrachten bijgekomen. De uitzendbranche loopt daarmee voorop op de steeds verder aantrekkende arbeidsmarkt.
Er zijn in het derde kwartaal van dit jaar ruim 485.000 unieke vacatures online geplaatst. Dat betekent dat het aantal vacatures met 31,7% is gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2015.
De vraag naar personeel (aantal vacatures) is ondanks de zomerperiode in het 3e kwartaal met 3% gestegen ten opzichte van het kwartaal ervoor.
De vraag naar recruiters is in het derde kwartaal 2016 met 1.827 vacatures net zo groot als de recordvraag in het tweede kwartaal 2016.