Werknemers van een coffeeshop willen geen uitzendkracht worden
Werknemers kunnen niet worden gedwongen mee te werken aan herplaatsing door een uitzendbureau.
Tag: werknemer
Is werknemers profielen toezenden via Hyves of LinkedIn ‘actief werven’?
Het Hof Amsterdam heeft recentelijk geoordeeld dat het benaderen van werknemers van de concurrent via de websites LinkedIn en Hyves niet mag. Betekent dit dat in zijn algemeenheid gezegd kan worden dat werving en selectie niet mag plaatsvinden via dergelijke internetsites?
Einde stageovereenkomst
Een stageverlener beëindigt voortijdig de stageovereenkomst van een
stagiair. De stagiair protesteert omdat de stagegever hem nooit heeft verteld
dat hij zou disfunctioneren.
Werknemer wenst niet met pensioen te gaan
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan niet van rechtswege eindigen bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd.
Zieke payrollkracht
Doorbetaling van loon bij ziekte gaat vóór de veiligheidsclausule ‘uitsluiting loondoorbetaling’ in de Payroll-Cao.
Overtreding Arbeidstijdenwet leidt tot ontslag
70 uren per week werken in twee banen komt voor risico
van de werknemer.
Minder illegale arbeid
Bij de controles op illegale arbeid trof de
Arbeidsinspectie in 2007 minder overtredingen aan dan in de jaren ervoor. Dit
blijkt uit het jaarverslag van de Arbeidsinspectie dat vandaag verscheen.
Kantonrechtersformule bij ontslag 67-jarige werknemer?
Het ontslag van een oudere werknemer levert niet per
se leeftijdsdiscriminatie op.
Ontslag wegens pornosurfen
Een manager is wegens excessief ‘pornosurfen’ op
staande voet ontslagen. Hij maakt bezwaar tegen het gegeven ontslag op staande
voet en erkent het internetgebruik. De manager voert echter als verweer aan dat
er een gedragscode die internetgebruik tijdens kantoortijd verbiedt,
ontbreekt.
Arbeidsongeval illegale werknemer
Een werkgever dient ook bij van arbeidsongeval van een illegale werknemer
op te draaien voor de schade.