Werknemers hebben vertrouwen in arbeidsmarkt
Hoogopgeleiden zien meer kansen op de arbeidsmarkt dan in voorgaande jaren. Het jobhoppen gaat een vlucht nemen.
Maand archieven: juni, 2011
Directie OTTO Work Force uitgebreid
Van 2009 op 2010 is de omzet van OTTO Work Force in Nederland met 17,9 procent gegroeid. Om de komende jaren nog verder te kunnen groeien, heeft de uitzendorganisatie uit Venray onlangs haar directie uitgebreid.
Nederlandse CIO maakt meest gebruik van flexibele arbeid
CIO’s uit Nederland maken, in vergelijking tot CIO’s uit de rest van de wereld, het meest gebruik van flexibele arbeid.
Boeken- en tijdschriftenuitgevers hebben cao
De ongeveer 8000 werknemers in het boeken- en tijdschriftenuitgeverijbedrijf hebben een nieuwe cao.
Meer loon voor medewerkers Gehandicaptenzorg
Medewerkers in de gehandicaptenzorg krijgen er de komende drie jaar 5,75 procent salaris bij.
Wijzigingen in top Adecco
Deze zomer zullen er een aantal wijzigingen plaatsvinden in het Executive Comité van Adecco.
Dosign start HBO Engineering traineeship
Detacheerder Dosign Engineering start in samenwerking met de Haagse Hogeschool een duale HBO Engineering traineeship.
Werkgelegenheid eurozone stabiliseert
De werkgelegenheid in de eurozone was in het eerste kwartaal van dit jaar even groot als in het voorgaande kwartaal.
Belgische bedrijven weerden allochtone uitzendkrachten
Belgische bedrijven zouden jarenlang hebben geweigerd via uitzendbureaus allochtone werkkrachten aan te nemen.
Passende arbeid uitzendkracht
Passend werk voor een uitzendkracht in fase C is vergelijkbaar werk voor hetzelfde aantal uren. Is het aantal aangeboden uren minder, dan is er geen sprake van passend werk.