De meeste hoogopgeleide jongeren die online naar werk zoeken, starten hun zoektocht op Google. De zoekmachine heeft daarmee de officiële vacaturesites naar de achtergrond verdrongen. Dat blijkt uit onderzoek van uitzendbureau StudentenWerk.
Er moet beter en sneller worden samengewerkt om werknemers uit andere delen van de Europese Unie in ons land te huisvesten. Dat schrijft minister Liesbeth Spies (Wonen) dinsdag aan de Tweede Kamer. Ze wil nog voor het eind van het jaar resultaten zien.
De collectieve salarisverhoging in Nederland valt voor 2012 lager uit dan de verwachte inflatie. Dit blijkt uit het Compensation Report 2012 van wereldwijd organisatieadviesbureau Hay Group.
Het aantal werkloze niet-westerse allochtone jongeren is het afgelopen jaar snel gestegen. Waar onder autochtone jongeren het percentage werklozen rond de 9 procent ligt, is dat onder allochtone jongeren opgelopen naar 29 procent. Dat blijkt uit cijfers van FORUM, een instituut voor multiculturele vraagstukken.
Crisis of geen crisis, nieuwe ondernemers in de flexbranche blijven kansen zien en starten een uitzendonderneming. Om deze bedrijven te helpen correct zaken te doen en de kwaliteit en de naleving van regels in de branche te ondersteunen, hebben ABU, NBBU, Artra, Köster Advocaten en Professionals in Flex het handboek “Ondernemen in Flex” hernieuwd uitgegeven.
De werkloosheid is in augustus met 4000 gestegen tot 514.000 personen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft dat donderdag bekendgemaakt.
Homoseksuele mannen en vrouwen ervaren de sfeer op de werkvloer nog steeds als onveilig. De komende 3 jaar slaan FNV en belangenorganisatie COC Nederland de handen ineen om daar verandering in te brengen.
De VAR-verklaring moet afgeschaft en ingeruild voor een webmodule. Zzp’ers en bedrijven kunnen dan vooraf zelf de beoordeling van de arbeidsrelatie toetsen, in plaats van dat de Belastingdienst dit achteraf doet.
De omzet van Adecco, ’s werelds grootste uitzendbedrijf, neemt in het lopende kwartaal in een sterker tempo af dan in voorgaande 3 maanden. Dat stelde het Zwitserse concern woensdag in de aanloop naar een beleggersbijeenkomst.
Steeds meer werkgevers zien de voordelen van payrolling, maar er kleven ook belangrijke nadelen aan de constructie, vindt Marita Hoogeveen, advocaat bij DLA Piper.