De NBBU sluit zich met twintig uitzendbureaus aan bij het project om het voor uitzendkrachten gemakkelijker te maken een hypotheek voor een huis te krijgen. Afhankelijk van de uitkomst van een arbeidsmarktscan komt een flexkracht hiervoor in aanmerking.
Er is een nieuw bedrijf dat online bemiddelt tussen bedrijven en oproepkrachten in Noord-Brabant: JAM. Via JAMwerkt.nl vinden opdrachtgevers en oproepkrachten elkaar zonder tussenkomst van een bemiddelaar.
Tentoo heeft het afgelopen jaar het aantal payrollende freelancers met zo’n 36% zien groeien. Vooral jongeren, maar ook 45-plussers, maken meer gebruik van deze vorm van flex.
De VVD wil het voor werkgevers weer mogelijk maken om tijdelijke contracten meer dan twee keer te verlengen en tijdelijke contracten van langere duur aan te bieden.
Op 4 oktober 2016 hebben zes payrollbedrijven een petitie aangeboden in de Tweede Kamer. Zij roepen het parlement hiermee op payrolling als een belangrijke dienstverlening te erkennen en ‘serieus’ te nemen.
Randstad komt met een app die een directe, snelle match via de smartphone tussen opdrachtgever en uitzendkracht mogelijk maakt: Ploy. Dit is een nieuw business model dat Randstad zelf vergelijkt met platforms als Uber en AirBnb, maar dan voor de arbeidsmarkt.
In september dit jaar zijn door rechtbanken in Nederland 7 uitzend- en flexbureaus failliet verklaard
In de afgelopen periode is het aantal uitzenduren met 6% toegenomen en de omzet is met 7% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
De arbeidsmarkt is flink in beweging. Een op de zeven (14,3%) van de Nederlandse beroepsbevolking kijkt actief om zich heen naar een nieuwe baan en dat is aanmerkelijk hoger dan de afgelopen jaren. Het aantal mensen dat het afgelopen jaar van baan is gewisseld, is met een 25% gestegen naar 1,2 miljoen.