Er is een onderhandelingsakkoord bereikt over de cao voor het personeel werkzaam bij Struik Foods.
De cao heeft een looptijd van 1 juli 2010 tot 1 juli 2011. In deze periode krijgen de werknemers tweemaal een loonsverhoging. De eerste loonsverhoging is per 1 juli 2010 en bedraagt 1 procent. Daarnaast krijgen de werknemers per 1 januari 2011 een loonsverhoging van 0,25 procent.
Daarnaast zal de werkgeversbijdrage aan de ziektekostenverzekering verhoogd naar €200 per jaar.
In februari van dit jaar werd een wetsvoorstel goedgekeurd bepaalde dat gedurende de economische crisis jongeren tot 27 jaar langer met een tijdelijk contract mogen werken. Cao-partijen hebben nu afgesproken dat er bij tijdelijke contracten bij Struik Foods geen onderscheid gemaakt wordt tussen werknemers die jonger zijn dan 27 jaar en werknemers die ouder zijn dan 27 jaar.
Tot slot is er afgesproken vier werkervaringsplaatsen beschikbaar te stellen.
