Het Aanjaagteam Arbeidsmigranten (commissie Roemer) heeft begin dit jaar voorstellen gedaan om de werk- en woonomstandigheden van arbeidsmigranten te verbeteren. Nu is de politiek aan zet. Frank van Gool (OTTO Work Force) roept in zijn column in Flexmarkt collega-uitzenders op nu al Roomer-proof te worden.
Maand archieven: juli, 2021
Bijna een op de vier werkgevers in de uitzendbranche weet niet dat zij zélf de definitieve berekening van hun NOW-tegemoetkoming…
Wat betreft productiviteit is thuiswerken een succes te noemen. In het onderzoek geeft namelijk driekwart van de werkgevers die meededen…
Uitzendconcern Adecco is nog niet terug op het niveau van voor de coronacrisis. Het Zwitserse bedrijf boekte in het tweede kwartaal nog 5 procent minder omzet dan in 2019. De opbrengsten stegen wel flink ten opzichte van vorig jaar omdat aan het begin van de coronapandemie de vraag naar uitzendpersoneel was ingestort.
Publiek-private samenwerking is meer uitzondering dan regel, maar er zijn ook geslaagde voorbeelden, zoals de werving bij VDL Nedcar. Ook Manpower en Olympia kennen succesverhalen. Zeker nu de samenwerking tussen UWV en uitzendbranche niet alleen landelijk, maar ook in de regio structureel vorm krijgt.
Randstad heeft het afgelopen kwartaal voor het eerst sinds de uitbraak van het coronavirus een hogere omzet geboekt in vergelijking met de periode voor de crisis. De winst van het uitzendconcern nam ook toe.
Het bedrijf dat in 2001 begon met EG personeelsdiensten, is blijven groeien door overnames. In 2020 was de overname van Westflex volledig verantwoordelijk voor de omzetsprong (+71%) van het bedrijf. Mede-eigenaar Edwin Grootscholten vertelt waarom House of Work zelfs een eigen reïntegratiepoot hebben.
Tijdens de coronacrisis waren kandidaten makkelijker te benaderen maar moesten bureaus en werkgevers meer inspanning verrichten om een kandidaat daadwerkelijk te laten solliciteren.
UWV opent loket NOW-regeling voor zesde keer
Innovatie door digitalisering is essentieel om in de flexbranche te overleven, vindt Johan Doornenbal, algemeen directeur bij Luba. Tegelijkertijd maken intercedenten volgens hem het verschil met de menselijke maat. “Wij geloven in de mix van dichtbij en digitaal.”