Adviesraad Migratie: “Certificering uitzendbureaus draagt bij aan tegengaan misstanden”
Het kabinet kan ongewenste arbeidsmigratie beperken door het minimumloon te verhogen en strengere wettelijke eisen te stellen aan de kwaliteit…
Meest recente artikelen
Eenzijdige salarisverlaging bij leegloop niet toegestaan
Leegloop kan voor flexwerkgevers grote financiële
gevolgen hebben. Er zijn kaders waarbinnen werkgevers kunnen handelen om de
risico’s te beperken.
Opvolgend werkgeverschap en uitzendkrachten
Een uitzendperiode voorafgaand aan het rechtstreekse
dienstverband tussen uitzendkracht en opdrachtgever kan meegeteld
worden.
Ontbindende voorwaarde in tewerkstellingsvergunning
De geldigheid van een ontbindende voorwaarde waarbij
de werkgever invloed heeft op het al dan niet in werking treden
daarvan.
Toegezegde arbeidsovereenkomst niet nagekomen
Een tijdelijke overeenkomst wordt, in strijd met
gemaakte afspraken, niet omgezet in een vast contract.